Responsable Performance Logistique

Rejoignez une entreprise industrielle en pleine transformation pour prendre en main l’organisation de ses **flux logistiques et transport**. Ici, vous aurez un vrai impact sur la performance quotidienne comme sur des projets structurants d’optimisation. Selon les entreprises, ce rôle peut être assimilé à celui d’un **responsable logistique**, d’un **responsable supply chain** ou d’un **responsable entrepôt**. L’objectif est le même : piloter les flux, garantir la fiabilité des stocks et manager une équipe sur le terrain tout en menant des projets d’amélioration continue. **Vos missions principales** - **Organiser et superviser les flux de marchandises entrants et sortants** afin de garantir fiabilité et respect des délais - **Coordonner les opérations de transport et de stockage** et optimiser la gestion des stocks internes et déportés - **Manager et fédérer une équipe de 10 collaborateurs**, composée de techniciens logistiques et de caristes - **Superviser les sous-traitants** (plateformes logistiques, transporteurs) et sécuriser les prestations - **Piloter des projets d’optimisation supply chain**, comme l’éventuelle ré-internalisation des stocks déportés - **Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)** via ERP et WMS, proposer des plans d’amélioration - **Veiller au respect** des normes de sécurité** et d’hygiène des opérations logistiques **Vos priorités des 3 premiers mois** - Stabiliser et fédérer l’équipe logistique autour d’objectifs communs - Sécuriser la performance des flux quotidiens (réceptions, préparations, expéditions) - Lancer les premiers chantiers d’amélioration (processus, coûts, fiabilité) **Ce que nous vous devons d’annoncer d’emblée** - L’environnement est exigeant et en transformation. - Vous devrez gérer des priorités multiples et parfois composer avec des tensions internes. - Les décisions sont rapides et demandent une réelle capacité d’adaptation et de leadership. **FORMATION**: Bac+5 en logistique, supply chain ou école d’ingénieur, ou équivalent par expérience. Vous disposez d’une **première expérience réussie (4 à 6 ans)** en supply chain ou logistique, idéalement en environnement industriel, et vous souhaitez franchir un cap vers un rôle à plus forte responsabilité. Vous avez déjà encadré une petite équipe et/ou piloté des projets d’amélioration, et êtes prêt(e) à élargir votre périmètre sur la gestion d’une dizaine de collaborateurs et la conduite de projets structurants. **COMPÉTENCES REQUISES**: **Indispensables** - Pilotage des flux logistiques et organisation transport / stockage - Première expérience en management d’équipe logistique (techniciens, caristes) - Maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, WMS, Excel avancé, BI) - Capacité à structurer et piloter des projets d’optimisation supply chain **Appréciées** - Expérience dans la gestion de sous-traitants, appels d’offres et négociation - Connaissance Lean, 5S, Kaizen ou outils d’amélioration continue - Anglais professionnel **CAPACITÉS ET APTITUDES**: **Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV**: - Capacité à prendre des décisions rapides et opérationnelles - Leadership naturel pour embarquer une équipe terrain et fédérer des partenaires - Aptitude à challenger les habitudes et conduire le changement avec tact Chaque compétence sera évaluée en entretien structuré. ==> Un rôle clé, exigeant mais passionnant, pour celles et ceux qui veulent conjuguer **opérationnel et transformation**. **Évolution** Ce poste peut constituer une étape vers une **responsabilité élargie en supply chain**, en fonction de vos résultats et de la croissance de l’entreprise. **PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH - Un entretien structuré avec le RRH et la Directrice Supply Chain - Une visite du site Vous serez informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite. - ___________________ **Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée** - ___________________ Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée **sur-mesure** pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD. Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à **VOS ATTENTES** pour vous trouver **LA BONNE ENTREPRISE**, celle qui correspond parfaitement à **VOS ENVIES et AMBITIONS** Nous, **Peggy, Laura & Bérengère**, ainsi que **Clément & Delphine**, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres. Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un **recrutement** ultra-précis, personnalisé, et surtout, **taillé POUR VOUS**