Attaché(E) de Gestion

il y a 3 jours


Cahors, France ENSEMBLE SCOLAIRE SAINT-ETIENNE Temps plein

Description du poste

Sous l’autorité du Chef d’Etablissement et dans le cadre du projet d’établissement et de la réglementation en vigueur, l’attaché(e) de gestion prend en charge les missions comptables, financières et RH au sein de l’établissement. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement.

Il/Elle travaille en collaboration avec l’ensemble des salariés et de la communauté éducative

Il/Elle a le souci du bon climat social au service de l’établissement.

Activité de l’emploi

1- **Superviser la comptabilité, assurer et contrôler la gestion financière**:

- Etablir, suivre et gérer la facturation famille,
- Gérer comptablement les fournisseurs et les achats,
- Etablir et suivre les budgets en collaboration avec le chef d’établissement,
- Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des dossiers de subventions de la Région dans le cadre de la politique d’investissement de l’établissement,
- Passer les commandes de fournitures et matériel de bureau et mobilier pédagogique, préparer les paiements dans le respect des délégations,
- Suivre la trésorerie : points réguliers, principal interlocuteur avec les banques etc.,
- Suivre régulièrement la situation des comptes familles et rechercher avec elles, les solutions les mieux adaptées en cas de difficulté,
- Préparer l’arrêté des comptes de fin d’année avec l’expert-comptable,
- Rédiger et transmettre tous les documents de synthèse exigés par l’Institution, les Collectivités Territoriales,
- Négocier les contrats fournisseurs en collaboration avec le Chef d’établissement,
- Mettre en place des indicateurs et utiliser les tableaux de bord Charlemagne et/ou indices et mettre à jour la BDES,
- Gérer les immobilisations,
- Déployer d’une comptabilité analytique,
- Assurer la gestion comptable de l’UFA et de la taxe d’apprentissage

2- **Gérer l’administration du personnel**:

- Assister le chef d’établissement dans la gestion administrative du personnel et dans le suivi des contrats (embauche, contrat de travail, avenants, fiche de poste, suivi des absences, mutuelle, prévoyance etc )
- Etablir et suivre le plan de développement des compétences,
- Préparer et vérifier la paie en lien avec un prestataire,
- Etablir et suivre les plannings d’annualisation du temps de travail,
- Gérer les heures complémentaires et les remplacements,
- Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec le chef d’établissement,
- Préparer le planning et les documents nécessaires des entretiens professionnels et annuels,
- Aider le chef d’établissement pour la préparation des réunions du CSE, NAO, participer au CSE à la demande du chef d’établissement,
- Veille à la réglementation, DUER, règlement intérieur, etc

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/03/2025


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    il y a 2 semaines


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  • Expert Comptable

    il y a 1 semaine


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    Vos missionsVos principales missions seront les suivantes :- Gestion d'un portefeuille de clients en assurant la révision comptable jusqu'à l'élaboration des comptes annuels- Supervision de l'établissement des déclarations fiscales et des comptes annuels, en veillant à leur conformité aux normes en vigueur- Proposition à vos clients d'un conseil...


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    il y a 3 jours


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