Responsable Adjoint D’établissement

Chapô

Le DITEP LA CHANTOURNE appartient à L’UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.
Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents

LE DITEP LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Pour son établissement du DITEP LA CHANTOURNE, l’UGECAM Rhône-Alpes, recherche:
Responsable adjoint d’établissement (F/H)
TYPE DE CONTRAT : CDD - 12 mois
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

**Missions**:
Dans le cadre du fonctionnement de l’établissement, vous assistez le directeur dans la gestion globale de l’établissement et contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre de projets structurants.

A ce titre et sous son autorité, vous aurez pour principales missions de:

- Piloter et manager les fonctions rattachées (équipe administrative, thérapeutique et rééducation)
- Piloter l’activité et suivre les dépenses de caisse
- Piloter la démarche qualité / gestion des risques:

- Suivre le plan d’actions
- Suivre et analyser les évènements indésirables avec les responsables de service et les équipes
- Suivi des questionnaires de satisfaction
- Veiller à la mise en conformité des outils de la loi 2002-2
- Piloter le déploiement du Dossier Usager Informatisé (DUI) prévu en 2024
- Préparer l’évaluation externe HAS
- Répondre aux demandes réglementaires
- Soutenir le directeur dans la mise en place des procédures et la formalisation des processus
- Assister le directeur dans le développement des partenariats, la communication interne et externe de l’établissement et la réponse aux demandes réglementaires:

- Assurer le suivi des tableaux de bord ANAP, Enquête 32 (éducation Nationale),
- Communication interne et externe
- Développer le réseau et le travail partenarial avec les structures environnantes
- Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement, en collaboration avec les équipes de l’établissement et assurer le suivi des différents travaux dont ceux du projet immobilier de l’établissement

Dans le cadre de vos missions vous:

- Etes membre du CODIR de l’établissement,
- Réalisez des astreintes dans le cadre d’un roulement avec l’équipe d’encadrement - direction
- Participez au travail de lien et aux réunions avec les Tutelles et les différents partenaires et à la réflexion stratégique territoriale en appui du directeur
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets initiés au sein de l’établissement
- Contribuez aux travaux conduits par le groupe UGECAM Rhône-Alpes
- Veillez au respect des orientations stratégiques définies par le CODIR et suivez la bonne exécution des projets de Direction validés et relevant de votre champ et participez à la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques fixées par le Directeur
- Portez le changement par le pilotage de la stratégie et sa mise en œuvre
- Animez l’équipe de collaborateurs rattachés.

Vous remplacez également le Directeur en cas d’absence ou d’empêchement et êtes en appui sur le pilotage de l’établissement.

L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

**En nous rejoignant, vous bénéficiez**:

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire **sur 14 mois** avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- ** d’une prime d’intéressement**:

- ** 1% logement**:

- des **avantages famille** : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d’un parking gratuit

**Compétences requises**:

- Connaissance souhaitée des règles de gestion budgétaire et de gestion des ressources humaines des établissements à but non lucratif médico-sociau