Stage Talent Acquisition Specialist

Stage Talent Acquisition Specialist - Janvier 2025 - 6 mois | Paris | 1700EUR par mois | Chez L'Oréal, nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous faonnons la manière dont le monde expérimente la beauté (et cela demande beaucoup de jobs passionnants). Intéressé(e) ? Continuez à lire, cette opportunité est peut-être faite pour vous. Vous rêvez de débuter votre carrière dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance ? En tant que stagiaire Talent Acquisition au sein de nos locaux en périphérie de Paris, vous serez au cur de nos processus de recrutement et jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection de nos futurs talents. Préparez-vous à apprendre aux côtés d'experts, à contribuer à des projets stimulants et à acquérir des compétences précieuses en recrutement, Campus Management et gestion de projets. **Vos missions**: - Gérez le processus de recrutement de A à Z pour 30 à 40 offres de stage/alternance. Vous mènerez les entretiens, donnerez du feedback aux managers et gérerez l'envoi des propositions d'embauche. - Participez à l'organisation d'événements de recrutement sur les campus. Vous représenterez L'Oréal avec dynamisme et enthousiasme et accompagnerez les étudiants intéressés par un parcours chez nous. - Imaginez et mettez en place des initiatives innovantes pour renforcer l'attractivité de L'Oréal auprès des écoles et universités. - Prenez en charge l'animation de la communauté de stagiaires, alternants, VIE et jeunes diplômés à travers des événements fédérateurs (journées d'intégration, Assessment Centers, petits déjeuners). - Contribuez à des projets qui promeuvent la DEI dans nos processus de recrutement et notre culture d'entreprise. - Investissez-vous dans un projet en lien avec vos centres d'intérêt et vos compétences. Vous pourrez ainsi approfondir un sujet en particulier dans le domaine du recrutement et avoir un réel impact. **Ce que nous recherchons**: - Vous êtes actuellement en Master 1 ou Master 2. - Vous avez d'excellentes compétences en communication, aussi bien en franais qu'en anglais. - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez apprendre les ficelles du métier au sein d'un groupe international. - Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et êtes un(e) véritable teamplayer. - Vous êtes créatif(ve), force de proposition et vous avez à cur de vous investir dans des projets qui vous ressemblent. **Ce que L'Oréal vous offre**: - Un espace où vous pourrez sortir de votre zone de confort et vous développer au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques ) - De vraies responsabilités dès le premier jour (chez L'Oréal, on est sur le terrain ) - Un environnement de travail divers et inclusif, où chacun(e) peut s'exprimer, se développer et se sentir célébré(e) - La possibilité de vous engager pour une cause qui vous dépasse De nombreuses marques de L'Oréal soutiennent des causes sociétales ou environnementales concrètes. **Vos avantages**: **Rémunération attractive**: 1700EUR brut par mois **Développement de vos compétences**: Accès illimité à la plateforme de formation en ligne de L'Oréal "MyLearning" **Avantages produits**: Accès VIP à la boutique en ligne interne de L'Oréal pour tester et acheter nos produits **Bien-être au travail**: Accès au restaurant d'entreprise et à la salle de sport de L'Oréal **Flexibilité**: 1 jour de télétravail par semaine Qui sommes-nous ? Rejoignez L'Oréal, le n1 mondial de la beauté présent dans plus de 150 pays. Depuis plus d'un siècle, nous sommes en constante transformation, portés par la data, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons des défis ambitieux, en nous engageant à faire du monde un endroit plus inclusif et durable pour tous et pour notre planète. Alors, rejoignez-nous pour créer ensemble l'industrie de la beauté de demain Les Ressources Humaines ne sont pas une simple fonction chez L'Oréal : c'est un véritable incubateur de talents et d'épanouissement personnel. Pour recruter et faire grandir les meilleurs talents pour notre entreprise, nous avons besoin des meilleurs talents pour nos Ressources Humaines. Nous sommes passionnés par les gens, et en particulier par nos 88 000 employés à travers le monde. Notre rôle aux Ressources Humaines est de leur donner les moyens d'agir et de les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. **Le processus de recrutement**: L'objectif de cet échange avec un recruteur est de mieux vous connaître. 2) Entretien avec votre futur(e) manager Pour conclure le processus, vous rencontrerez votre ou vos potentiels futur(e)s managers lors d'un entretien final. Soyez rassuré(e), votre recruteur vous accompagnera dans la préparation de cette étape clé