Conseiller en Orientation Professionnelle Et
il y a 16 heures
Informations générales
- Référence de l'offre: 2210
- Type de contrat: Emploi permanent
- Lieu de travail: EVRY
Vos missions
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines
Un(e) conseiller en orientation professionnelle et mobilité H/F
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Au sein du secteur recrutement, mobilité et accompagnement et dans une équipe de trois conseillers en orientation professionnelle et mobilité, vous êtes amené à mettre en oeuvre des politiques, des projets RH ou d’actions individuelles et collectives visant à préserver la santé des agents, prévenir les situations de souffrance au travail et favoriser l’évolution professionnelle. Vos missions s’articulent autour de deux axes à savoir : l’accompagnement des agents et des directions et la gestion de projets.
Dans le cadre de l’accompagnement à la mobilité des agents (reclassement, repositionnement, évolution professionnelle, réintégration), et du conseil aux agents et aux directions, vous êtes chargé(e):
- d’effectuer des diagnostics de situations individuelles et collectives,
- de proposer et mettre en œuvre des plans d’actions,
- d’assurer la mise en œuvre d’actions type médiation, mobilité accompagnée, aménagement des missions, évaluation, etc ,
- de coordonner le suivi individuel de ces situations,
- d’effectuer des bilans professionnels,
- de conseiller et accompagner les agents dans leurs projets professionnels (mobilité, formation, VAE, évolution, etc ),
- d’effectuer les bilans de suivi de prise de fonctions,
- d’assurer le suivi des affectations temporaires,
- de participer à l’identification des postes dans le cadre de mobilités spécifiques.
Dans le cadre de la gestion de projets, vous êtes amenés à participer à des projets tels que:
- La PPR (plan personnalisé de reclassement), pilotage du dispositif élaboration et suivi du cahier des charges de formations en lien avec le secteur formation, réalisation des diagnostics individuels, identification des postes de reclassement, suivi des affectations et interface avec les directions et les professionnels RH (médecins, ergonomes, gestionnaires carrières, travailleurs sociaux, psychologues, chargés de recrutement,
- participation à l’IPME (instance pluridisciplinaire de maintien dans l’emploi),
Votre profil
De formation supérieure idéalement de formation Psychologue du travail ou RH, vous êtes un professionnel des ressources humaines et de l’accompagnement, vous maîtrisez les techniques d’entretien, et présentez de réelles qualités de communication, d’écoute et d’organisation. Vous possédez le sens du travail en équipe et en transversalité et savez faire preuve d’empathie. Une bonne connaissance des statuts de la fonction publique sera appréciée.
Autres informations
Poste à pourvoir par voie statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou a défaut par voie contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
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il y a 2 semaines
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