Responsable de Site

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

**Notre Promesse**

Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence

LeJobQueJeVeux

« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services #LeJobQueJeVeux »

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de site. Et si c'était vous ?

Rattaché(e) au chef d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants:
**Management**
- Anticipe, gère et optimise le plan de charge des équipes du site
- Accompagne le développement des compétences
- Transmets les bons reflexes managériaux aux Chefs d'équipe
- Délègue et contrôle le travail des Chefs d'équipe ou des agents
- Réalise, sur demande, des entretiens avec les membres de l'équipe
- Apporte des réponses aux demandes ponctuelles
- Réalise les entretiens professionnels de son équipe
- Garantit un bon climat social
- Réalise des causeries régulières sur différents sujets
- Communique et transmet les objectifs, missions et priorités
- Communique et transmet les nouveautés et informations de l'entreprise et du groupe.
- Garantit les affichages obligatoires
- Réalise des contrôles de la qualité des prestations
- Réalise des contrôles aléatoires avec les membres de l'équipe
- Garantit le respect de la discipline
- Réalise les rappels à l'ordre oraux et les consigne
- Réalise les entretiens de recadrage informels
- Réalise les demandes de sanction disciplinaire et les transmets à son responsable
- Constitue et réunit les éléments du dossier nécessaires à une demande de sanction disciplinaire

**Relation Client**
- Assure une relation de proximité avec le client et participe à sa fidélisation
- Traite les demandes du client
- Détecte et transmet à son responsable toutes les opportunités de développement ou amélioration sur le site
- Conseille le client sur les solutions adéquates à mettre en oeuvre

**Organisation Du Site**
- Propose des solutions d'organisation afin d'optimiser le site
- Réorganise les équipes selon l'activité
- Gère les stock, réalise ou fait réaliser des inventaires
- Définit et met à jour les protocoles spécifiques
- Assure la maintenance du matériel

**Gestion Budgetaire**
- Prépare avec son responsable le budget annuel
- Suit les indicateurs budgétaires
- Propose et valide avec son responsable des optimisations budgétaires
- Veille à l'atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuel

**Ressources Humaines**
- Réalise le recueil et remonte les besoins en formation
- S'assure du bon déroulé des formations réalisées
- Réalise l'enregistrement des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
- Soumets, les feuilles de présence pour pour signature des collaborateurs
- Enregistre chaque mois les temps et activités de l'équipe dans le SIRH
- Transmets les arrêts médicaux au service RH
- S'assure du bon suivi des visites médicales
- S'assure du renouvellement et de la régularité des autorisations de séjour
- Réalise les demandes de recrutement
- Réalise les entretiens de sélections

Poste en CDI à pourvoir du lundi au vendredi Responsable de site H/F (MP2)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 31 093,86€ à 33 597,93€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel