Gestionnaire Ressources Humaines

Nanterre
- Gestionnaire Ressources Humaines H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +2
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Aucun obligatoire
- avant le 31-10-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Il/Elle assure le traitement et la gestion des dossiers RH en lien avec les services départementaux, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

**Recrutement** : Instruire les demandes de recrutements en catégorie C (suivi des demandes, sourcing, déclarations de vacances d’emplois, publication des offres, coordination avec les services opérationnels, constitution des dossiers de recrutement,)

**Prestations sociales de l’établissement** : Proposer et suivre les demandes de prestations sociales du SMO Seine et Yvelines et Voirie, en lien avec les services des départements. Effectuer la commande mensuelle des titres restaurants et en assurer la gestion comptable sur l’outil dédié (Grand Angle)

**Absences et congés** : Gérer les demandes relatives aux congés et absences. Être le référent de l’outil gestion des congés et absences.

**Intérim** : Gestion administrative de l’intérim, en lien avec l’agence (devis, contrat..) et gestion comptable sur l’outil dédié.

Informer et conseiller les agents.

Participer activement aux projets ressources humaines développés sur l’établissement.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Bac + 2
Connaissances en gestion des ressources humaines
Connaissances en comptabilité publique
Microsoft office
Logiciels métiers : Talent Soft, Neeva, Grand Angle

**Savoir-faire**:
Capacité à s’adapter en fonction de l’environnement, des enjeux et du type d’interlocuteur
Capacité d’analyse des dossiers pour une gestion des priorités et des échéances
Capacité à rendre compte et à travailler en équipe

**Savoir-être**:
Autonome
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Rigueur et méthode
Dynamisme
Esprit de synthèse

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.