Secrétaire Général

**Contexte**:
Etablissement public administratif (EPA) administré par un conseil d’administration, l’Enim est le régime de sécurité sociale commun et obligatoire à tous les navigants professionnels du commerce, de la pêche, des cultures marines et de la plaisance professionnelle ainsi que leurs ayants droit, des élèves qui suivent un enseignement maritime, des marins pensionnés et leurs ayants droit.

Il couvre toutes les branches (sauf celle de la famille) et offre donc une protection sociale pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail.

Son organisation administrative et financière est précisée par le décret n° 2010-1009 du 30 août 2010.

Fort de près de 290 collaborateurs, l’Enim est implanté sur quatre sites : Périgny (le siège depuis octobre 2012, une centaine d’agents), Lorient, Saint Malo et Paimpol (centres de production).

Plus de trois cents ans d’évolutions structurelles et réglementaires n’ont en rien érodé la vocation sociale de l’établissement. Aujourd’hui, le régime de sécurité sociale des marins concerne une population de plus de 32 000 marins actifs, de près de 122 000 pensionnés et plus de 9000 employeurs (Armateurs) répartie sur le littoral métropolitain, dans les DOM et à l’étranger. L’Enim est donc un acteur majeur de la protection sociale maritime.

**Mission/Activités**:
Le secrétaire général exerce sa mission sous l'autorité du directeur dont il reçoit une large délégation. Membre des instances de direction, il participe au titre de sa fonction aux instances de dialogue social (CSA, formation spécialisée) de l’établissement.

Le secrétariat général (SG) assure:

- La conduite de la politique des ressources humaines de l'établissement et du dialogue social,
- L'organisation de la logistique de l'établissement, programmation des équipements immobiliers et sa mise en œuvre, gestion des immeubles, fonction achats,
- La conduite des politiques budgétaire et financière de l'établissement et gestion budgétaire,
- Le suivi général de toutes les conventions de l'établissement,
- L'impulsion des actions de l'établissement vers des pratiques répondant aux objectifs du développement durable.

**_Activités du poste_**

Responsable de l’ensemble des activités de fonctionnement des différentes missions de l'établissement, le secrétaire général est chargé de planifier, de diriger et de contrôler ces fonctions support. Il travaille en interaction étroite avec tous les chefs de services et des départements et il entretient des relations régulières avec les composantes et les partenaires institutionnels de l'établissement. Le secrétaire général pilote les actions d'amélioration et de modernisation de la gestion. Les grandes lignes de son action se déclinent dans les domaines suivants:
**Gestion des ressources humaines**:
Organiser et animer la politique des ressources humaines dans le cadre d'une double approche administrative et financière ; piloter la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; associer les partenaires sociaux représentatifs aux processus d’évolution et de mise en œuvre de la politique sociale de l’Etablissement

**Gestion des finances**:
Organiser et animer la fonction budgétaire ; développer les processus de dialogue de gestion global

**Gestion logistique et patrimoniale**:
Coordonner la gestion patrimoniale de l'établissement, notamment en matière de réhabilitation, de maintenance, de sécurité et de mise à disposition des biens; coordonner et superviser la politique d'achats de l’établissement.

**Développement durable**:
Elaborer la politique de l’établissement en vue de répondre aux objectifs du développement durable, mettre en œuvre et coordonner des actions liées à la responsabilité sociétale de l’Enim, évaluer et suivre les bonnes pratiques de l’établissement.

Il est chargé d’encadrer, d’organiser et de coordonner les départements composant le secrétariat général (le département des ressources humaines) le département des finances et des moyens généraux.

**Compétences**:
**Générales**:
Connaître les principes généraux de l’organisation administrative de l’Etat, des services centraux des ministères assurant la tutelle (Ministère de la transition écologique, AFFAIRES SOCIALES et BERCY), du travail et l’environnement d’un EPA ainsi que l’organisation et le fonctionnement d’un organisme de sécurité sociale ;
- Savoir organiser collectivement les services pour assurer l’efficacité de l’action en concertation avec les managers, les personnels et leurs représentants ;
- Etre force de proposition pour la conception de dispositifs organisationnels innovants et l’adaptation des procédures ;
- Savoir conduire des projets et gérer les démarches de conduite de changement ;
- Etre capable d’accompagner les services dans leur mutati