Chargé de Recrutement Et Marque Employeur Cdd 9

Essity recrute un/une **Chargé(e) de recrutement et marque employeur** dans le cadre d’un remplacement en congé maternité suivi d'un congé parental.

L'équipe RH du siège est composée d'une vingtaine de collaborateurs regroupant différentes fonctions RH (Formation & développement RH, Avantages et Rémunération, Recrutement & Marque Employeur, Relations Sociales...)

Vous allez intégrer l’équipe Recrutement et Marque Employeur, composée de 6 personnes et gérer principalement le recrutement de nos cadres pour le Siège et pour les usines situées à Gien, Hondouville, Kunheim, Le Theil, Châtellerault et Vibraye. Vous aurez aussi l’occasion de travailler de manière ponctuelle sur des recrutements internationaux.

Vous interviendrez sur différents types de métiers : sales, marketing, manufacturing, fonctions supports...

Au-delà de vos missions de recrutement, vous aurez l’occasion d’apporter un support dans le déploiement de projets relations écoles et marque employeur.

Le poste est basé au siège à Saint Ouen (la ligne 14 se trouve en face de notre bâtiment )

**Vos missions seront les suivantes**:

- Vous gérez et suivez l'ensemble du processus de recrutement, depuis le brief de poste jusqu'à la signature de la proposition d'embauche, en collaboration avec l'équipe RH et les managers
- Vous assurez le reporting de vos activités durant les points d'équipe hebdomadaires
- Vous êtes ambassadeurs de l'entreprise et contribuez au déploiement de la stratégie de Marque Employeur
- Vous participez à des projets transverses en lien avec le recrutement et la marque employeur (forums de recrutement, animation des formations pour les managers, déploiement de nouveaux outils, projets DEI...)

**Vous êtes fait pour ce poste si**:

- Vous êtes dôté(e) d’un Bac +4/5, diplôme universitaire ou école de commerce avec une spécialisation dans les Ressources Humaines
- Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle en tant que recruteur en interne ou en agence
- Une expérience de travail sur la marque employeur est un plus.
- Vous êtes organisé(e), vous savez prioriser et vous avez la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois
- Vous avez une réelle aisance relationnelle et un bon sens du contact
- Vous avez l’habitude d’utiliser les jobboards, linkedin recruiter et les réseaux sociaux
- Vous avez un niveau B2 minimum en anglais (vous serez en charge de réaliser des entretiens et des briefs de poste avec des interlocuteurs internationaux)
- La maîtrise de Workday est un plus

**Vos avantages liés à la rémunération**
- Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
- Intéressement & participation
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique
- Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
- Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

**Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle**
- Flexibilité/aménagement des horaires de travail
- Forfaits de télétravail de 2 jours/semaine
- RTT
- Salle de sport sur le site

Qui sommes nous ?

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.

**Rejoignez-nous **

**Notre mission**: développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

**En quelques mots Essity, c'est**:

- Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
- 48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
- Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
- Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante