Moniteur Educateur

Foyer d'hébergement - CDI - Taverny (Val-D'Oise 95)

Référence : ME/FHTAV/0524 publiée le 30 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Taverny, Val-D'Oise 95

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : Selon Convention collective

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur Educateur

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de Service, vous avez pour mission principale l’accompagnant médico-social des résidents. Vous êtes chargé de l’animation, de la prévention et de l’éducation de personnes en situation de handicap dans le contexte d’un foyer d’hébergement.
- Principales missions:

- Assurer le suivi médico-social de ces personnes à partir d’un travail en équipe éducative, dans des

actions ayant pour finalité de promouvoir leur vie sociale à travers l’autonomie
- Mettre en place le projet personnalisé des résidents dont il est référent
- Animer et organiser la vie quotidienne des personnes au foyer et assurer le bien-être physique et moral des usagers, ainsi que leur équilibre de vie en collectivité.
- Assurer un rôle d’éducation, de soutien et d’accompagnement au quotidien des personnes accueillies afin de favoriser au mieux leur insertion sociale
- Mettre en œuvre sous forme d’interventions concrètes, des activités d’animation adaptées aux personnes accueillies, dans divers domaines (activités culturelles, de loisirs )
- Mettre en œuvre des animations collectives à visée éducative (alimentation, santé, hygiène, intimité sexualité.)
- Travailler en collaboration avec les familles et les tuteurs
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participer à toutes les réunions d’équipe

Le Foyer d’Hébergement est le lieu de vie des résidents. Le futur Moniteur Educateur aura une amplitude horaire de 7h à 22h sur une base de 7h de travail quotidien ouvrant droit aux sujétions d’internat.

En rejoignant la Fédération APAJH, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu’une mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, des formations régulières, l’accès à un CSE impliqué dans ses missions.

**Présentation de l’établissement**:
Le Foyer d’Hébergement, au sein d’une plateforme d’accompagnement adulte sur Taverny, contribue à cette action en accueillant des personnes adultes en situation de handicap et en répondant à leurs besoins sur leur lieu de vie.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme:

- Diplôme d’Etat de moniteur éducateur ou de niveau équivalent obligatoire
- Permis B obligatoire
- Expérience requise en structure médico-sociale souhaitée

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pou