Stage - Assistant Stratégie Commerciale

**97,9% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2024 & HappyIndex®Trainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?**

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

**DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE**

La direction Stratégie & RMGM (Revenue & Margin Growth Management) est au cœur des réflexions stratégiques de l’entreprise. Elle analyse les tendances du marché, les comportements des consommateurs, la stratégie de nos clients et la performance des marques à long-terme, pour élaborer la stratégie de Coca-Cola European Partners en France. Elle élabore, coordonne et déploie, en collaboration étroite avec toutes les équipes commerciales, les politiques commerciales de l’organisation afin d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.

**Sous la responsabilité d’une Senior Manager, tu participeras à la construction et au développement de la stratégie commerciale du « Packageless » pour l’ensemble du circuit Hors-Foyer**:

- Réaliser l'état des lieux, analyses chiffrées et veille stratégique relatifs au projet
- Participation à la construction du modèle économique et à la stratégie de développement
- Préparation et coordination des instances de pilotage du projet
- Appui à la construction du storytelling et des argumentaires commerciaux
- Participation à la mise en œuvre du projet et à la conduite du changement au sein de l’organisation
- Préparation au lancement et suivi des tests & pilotes menés
- Collaboration transverse avec les équipes Européennes et les équipes internes Sales & Field pour les mises en œuvre clients

**Le plus de ce stage**:

- Travailler sur un projet de transformation du business model avec **conduite du changement**:

- Participer sur un projet de long-terme en lien avec nos **engagements RSE**:

- Forte collaboration avec les **services internes** commerciaux (KAM, Catman, Field Sales), financiers, légaux et techniques (CDO).
- Prendre part à ce projet dans un environnement **international**

**TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE**
- Etudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, vous êtes issu.e d'une formation type école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire
- Esprit entrepreneurial, vous faites preuve de ténacité face aux difficultés
- Autonome et organisé.e, avec un sens du contact prononcé
- Curieux(se), tu n'as pas peur du changement, tu fais preuve constante d’adaptabilité
- Esprit analytique et stratégique
- Gestion de projets
- Bon niveau d’anglais

**AVANTAGES**
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue
- 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- Remboursement Transports en commun à hauteur de 75%
- Accès au CSE

**CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER**
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client
- Travailler pour des marques fortes et iconiques des Produits de Grande Consommation dans un environnement dynamique en croissance

**LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

**Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence