Chargé(E) de Mission “gestion Durable Et

**_A PROPOS DE NOUS:_** Tu as déjà vu les camions avec le logo du groupe Acorus mais tu ne t'es jamais posé la question de ce que l'on fait? C'est peut être le moment de te la poser car ton bonheur est peut être au bout de cette annonce On va commencer par le début. Alors Acorus c'est quoi? Nous sommes une entreprise de service spécialisée dans la **rénovation de bâtiments**. On existe depuis 1996 et compte aujourd'hui plus de 1600 salariés avec 17 agences en France. Quand tu penses que l'on était 250 salariés il y a 6 ans on se dit qu'on est vraiment dans une boite de dingue avec une évolution incroyable. Aussi notre président nous guide vers des horizons novateurs, ambitieux et écologiques. Quelle chance Car oui, nous sommes une entreprise engagée à redonner le sourire à notre planète **_ NOS VALEURS:_** Mais comment est-ce possible ? Notre culture "d'entreprise partagée" nous permet d'évoluer dans un **climat de confiance et d'autonomie** qui favorise le **bien être au travail et la productivité** Du coup, nous avons de nombreux talents qui se sont révélés et qui font la richesse du Groupe Acorus. Non non je t'assure, il est possible de concilier confiance, partage, épanouissement avec performance **_ EN SYNTHESE:_** **_ 1600 collaborateurs dont plus de 1000 techniciens (un savoir faire en interne au service de la qualité)_** **_270 millions d'€ de CA_** **_17 agences en France_** **_Une croissance éclair (quand tu penses que nous étions 250 salariés il y a 6 ans)_** **_Une ambition écologique forte (pionnier dans l'éco-rénovation et le réemploi, comptage carbone, etc.)_** **_Une culture d'entreprise partagée, qui favorise l'autonomie, le bien-être au travail et la productivité (Lean Management, test pour le passage à la semaine de 4 jours, etc.)_** ️ Qui dit évolution, dit Création de poste ️ Le poste de Chargé(e) de Mission “Gestion Durable et Intégrée des Sous-Traitants” chez ACORUS est au carrefour du juridique ️, du développement durable, de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et des achats. Tu seras responsable de construire avec nos partenaires, une relation de confiance mutuelle et durable. Ton rôle essentiel sera d’améliorer la cartographie de nos 800 SST, de les faire performer tant sur le plan économique que juridique et opérationnel, tout en veillant à intégrer ces partenaires de manière équitable dans l'écosystème ACORUS des mini-entreprises.. Tu auras l'art d'osciller entre: - un quotidien tourné vers la sous-traitance: mieux la connaître, mieux communiquer, mieux sélectionner, mieux évaluer la sous-traitance et mieux comprendre ses modes de fonctionnement, en lien avec nos impératifs RSE d’évaluation des tiers. - un quotidien tourné vers l’amélioration des connaissances via la formation et l'accompagnement en interne : vers la performance de nos mini-entreprises (faire performer nos chefs d’entreprises en améliorant leurs connaissances et en diffusant les bonnes pratiques ACORUS)? Aussi vers une meilleure qualification de nos SST. **Mieux connaître et mieux considérer nos partenaires**: - Dans cette phase, tu garantiras l'autonomie dans le choix des sous-traitants au sein de nos entreprises.._ Tes missions consisteront à: - Effectuer une veille sur différents sous-traitants, peut-être même organiser un systèm original d’audit.., - Organiser un système de communication régulier avec nos partenaires. - Améliorer la qualification de notre base de données Sous-traitance en lien avec les impératifs RSE et Sapin 2. - Élaborer des critères de prérequis pour travailler avec ACORUS, - Créer un processus de référencement pour garantir la sélection de sous-traitants qualifiés. - Apporter un cadre structuré (au service de nos chefs d’entreprises) à la phase amont du processus. **Proposer un système d’amélioration des compétences (internes et externes)**: - Tu imagineras une offre de services dédiés à nos partenaires (gestion de la paie, comptabilité, finance, logiciels par exemple..). - En interne ton rôle consistera à construire un plan de formation et information auprès de nos mini-entreprises afin d’augmenter leur niveau de connaissance. **Construire une relation gagnante-gagnante avec les sous-traitants**: - Trouver un système innovant de partage de la valeur - Trouver l’équilibre entre profit d’entreprise et performance économique de nos partenaires - Construire avec la direction une fonction dédiée à la sous-traitance responsable. - Assurer une intégration complète des sous-traitants. - Animer nos sous-traitants en les encourageant à innover et en leur proposant des formations ciblées. - Évaluer en continu les performances des sous-traitants en élaborant des indicateurs de performance et en assurant un suivi rigoureux. - Mettre en place une démarche d'amélioration continue, tant sur la qualité technique que sur