Talent Acquisition Manager

Abolis Biotechnologies est une société française qui développe des innovations à fort impact dans le domaine des biotechnologies. Elle soutient les industries dans leur transition vers un modèle de production plus durable en collaboration avec la nature. Nous proposons des solutions industrielles sur mesure basées sur les micro-organismes.

Fondée en 2014, Abolis est composée d'une équipe de plus de 50 personnes, partageant une ambition scientifique et humaniste. Déterminés à devenir un acteur clé de la transition écologique, nous combinons nos expertises en biologie, fermentation, informatique, robotique, analytique et propriété industrielle pour réinventer le futur de nombreuses industries - de l'alimentation à la santé, en passant par la cosmétique et la chimie.

**Votre poste**

Notre Talent acquisition gère le process de l’ensemble des recrutements. Il participe avec la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.

Il effectue un reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs).

Recrutement et intégration

Applique le plan de recrutement annuel

Réalise l’entretien de validation RH,

Réalise, en coordination avec les équipes scientifiques, l’entretien de validation opérationnel

Gère le sourcing

Rédige les fiches de poste

Gère des relations écoles

Participe à la création des supports internes optimisant l’intégration des nouveaux arrivants

Rémunération

Assure le benchmark salarial

Participe à la politique de rémunération et des notes de frais

Communication et marque employeur

Rédige les annonces et choisi les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.).

Alimente et anime la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise.

Représente l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse ).

Est force de proposition pour personnaliser l’outil SIRH

Rattachement hiérarchique

Direction générale / Direction ressources humaines

**Votre Profil**

Master en RH, psychologie du travail, droit social, sociologie, sciences sociales ou généraliste en gestion, administration, économie

Diplôme d’IEP (institut d’études politiques) avec une spécialisation RH

Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation RH

Diplôme d’écoles d’ingénieurs

Formation supérieure d’écoles spécialisées en ressources humaines

Anglais professionnel

**Durée d’expérience**

Notre Talent Acquisition devra avoir une expérience de cinq années minimum dans le recrutement au sein d’une direction RH en entreprise ou d’un cabinet de recrutement.Une expérience dans le recrutement de profils scientifiques (Chime, biologie, pharmacie,...) est un atout.

**Compétences requises**

Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien (face à face, collectif, directif, semi-directif, téléphonique, par appels vidéo )

Pratique des méthodes de sourcing

Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l’approche digitale du recrutement

Maîtrise de la législation sociale et de la jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents RH

Aptitudes professionnelles

Qualités relationnelles

Sens de l’écoute et de la communication

Force de proposition et de conviction

Réactivité et disponibilité

Sens du service

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Sens de l’investigation et psychologie

Capacité à travailler dans des délais contraints

Capacité d’adaptation

Anticipation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Commissions

Lieu du poste : En présentiel