Agent Hôtelier

Description de l'établissement:
**Chemillé**:
Le site de Chemillé est composé de différents services:

- Service de Médecine SMR (Service de soins médicaux et de réadaptation) de 35 lits
- Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 16 lits
- Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits
- Unité pour les Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 14 lits
- Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 18 lits
- Services d'EHPAD de 91 lits au total
- Pharmacie à Usage Interne (PUI)
- Service blanchisserie
- Services d'hôtellerie et de bionettoyage
- Services techniques
- Services administratifs

**Vihiers**:
Le site de Vihiers est composé de plusieurs services:

- Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 lits
- Hébergement Temporaire de 10 lits
- Services d'EHPAD de 113 lits
- Unité pour Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 12 lits
- Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 15 lits
- Unité Sensorielle pour Personnes Agées (USPA) de 14 lits
- Service restauration
- Services d'hôtellerie et de bionettoyage
- Services techniques
- Services administratifs

Description de la mission:
Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 15 minutes de Chemillé et 30 minutes de Cholet.

Le service Hôtellerie du CHI LYS HYROME recherche pour compléter son équipe : Un agent des Service Hospitalier Qualifié (ASHQ).

Sous la supervision de la Cadre du service Hôtellerie, vous serez en charge des missions suivantes:

- Service des repas auprès des résidents/patients : service du petit-déjeuner dans les salons d'étage et en chambre ;
- Dressage des tables
- Service à l'assiette du déjeuner et du dîner
- Service de la collation
- Réalisation de la plonge
- Entretien des offices
- Commande des repas en fonction des habitudes de vie et goûts des résidents/patients.
- Participation à l'accompagnement des résidents : En collaboration avec les agents des services de soins et selon les priorités établies : accompagnement et installation des résidents pour le temps du repas.

Profil recherché:
Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l’équipe.

Une ou plusieurs expériences en hôtellerie et/ou restauration serait un plus.

VOS AVANTAGES:

- Doublure à la prise de poste
- Primes (Prime des 13H et SFT)
- CGOS (Comité d’entreprise)
- Possibilité d’hébergement sur courtes périodes
- Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle.
- Dispositif de formation continue

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL:

- CDD de 3 mois renouvelable en fonction des besoins de service ;
- Temps partiel 75%

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes:
Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF.

3- Entretien individuel

4- Décision et modalités d’embauche

Si l’entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l’établissement ainsi qu’une simulation de salaire.

Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service recrutement afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier.

Votre cadre vous transmettra ensuite votre planning.
- En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision.Horaires : Horaires variables

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée