Gestionnaire D'atelier

**Job Description Summary**: Chef.e d'atelier Service

Le/la chef.fe d'équipe de l'Atelier Service, aura pour missions principales de:

- Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne ou dans son secteur
- Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en terme de volume, de délais, de coût et de qualité, en s’appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc)
- Planifier la production des produits sur sa ligne / dans son secteur
- Analyser et recommander des ajouts ou modification d’équipements afin de permettre l’atteinte des volumes de production futurs
- Proposer et organiser des projets / groupe de travail d’amélioration continue
- Garantir l’atteinte des objectifs de ces projets d’amélioration et de leur impact positif sur les résultats globaux
- Reporter ses résultats au Responsable de site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives
- Encadrer, et accompagner les chefs d’équipes dans leurs fonctions/activités
- S’assurer du développement des compétences au sein de son secteur et de la mise en œuvre des processus de pilotage de la performance
- Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l’adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme
- S’assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l’Entreprise

NATURE ET PÉRIMÈTRE DES RESPONSABILITÉS EXERCÉES:
a) Responsabilité et latitude d'action
- Il/elle a la responsabilité d’une équipe constituée de personnel de production et d’encadrant hiérarchique. Il a autorité sur son équipe pour l’atteinte des objectifs de production dans les parfaites conditions EHS et de qualité.
- Il/elle a l’autonomie pour définir les projets d’amélioration divers n’impliquant que son équipe. Pour des projets plus conséquents qui impliquent d’autres fonctions de l’usine, il/elle en réfère au responsable de site et/ou de production pour mettre en place des plans d’actions
- Il/elle doit gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l’achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements
- Il/elle est responsable de la gestion de ses ressources et après validation par son manager hiérarchique, gérera la recherche et le recrutement de nouveaux salariés ou de nouveaux intérimaires
- Il/elle est en charge pour du strict respect des règles EHS, conformité réglementaire et qualité
- Sanctionner les écarts(disciplinaire) et reconnaître

b) Description des relations de travail significatives
- Reportant au Responsable de production, il/elle est en relation étroite avec les autres fonctions de l’usine : qualité, EHS, logistique, S&OP, approvisionnement, RHs etcet coordonne une équipe de façon autonome.
- Il/elle peut également travailler avec les services généraux en cas de dysfonctionnement sur les équipements ou le bâtiment (ex : fuite d’eau).
- Il/elle est en contact avec des clients et des fournisseurs.

c) Compétences professionnelles spécifiques:

- Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel (EHS, qualité, ) et du management d’équipe
- Connaissances Générales des chaines d’approvisionnement
- Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents
- Capacité à évoluer dans un environnement de production.
- Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet
- Connaissance des outils d’amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d’action (Kaizen)
- Capacité à gérer de conflits
- Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc
- Capacité à travailler dans un environnement matriciel
- Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions
- Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No