Responsable de Production

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

**Missions**:
Pour ce faire, sur son périmètre, le responsable de production est responsable:
Du pilotage opérationnel des activités et de la production des livrables de conception détaillée, de développement, de tests unitaires et de la préqualification du périmètre des versions système à réaliser ;
Du pilotage opérationnel et de la production des livrables des activités de maintien en condition opérationnelle des versions système en production ;
De la tenue des engagements en termes de périmètre (respect du périmètre, couverture des exigences), de délais (respect du planning projet) et de coût (respect des estimations de charge)

De la qualité de la production (couverture de code par des tests) ;
De la gestion des ressources de son équipe d’environ 30 personnes (recrutement, objectif, évaluation) ;
De fournir les estimations du reste à faire

Il collabore avec les architectes et le responsable fonctionnel en participant:
Aux séminaires et groupes de travail fonctionnels

Aux GT d’architectures

**Il collabore avec le responsable IVVQ et le CCB manager**:
En participants aux commission de gestion des faits techniques externes et internes

En validant les tests rédigés par les IVVQ

**Il contribue avec le Directeur du projet**:
A établir le périmètre et les estimations de charges des chantiers des futures versions système

A la gestion des risques et opportunités

En réalisant les reporting qui lui sont demandés

**A la relation client en participant**:
Aux essais client

Aux réunions de pilotage sur invitation de la direction de programme

A la préparation et à la réalisation des points de visibilités réalisés avec le client

Le responsable de la production logicielle participe ainsi, en relation avec le directeur de programme, les chefs de projet, le responsable fonctionnel, le responsable qualification, et les équipes des services en support, au management du programme.

**Profil**:
Les principales compétences du responsable de la production logicielle SICS sont dans les domaines suivants:
**Les compétences technique demandées**:
Développement clients lourds Java / swing

DEVOPS / intégration continue

Les compétences managériales demandées

Ecoute, capacité de synthèse, diplomate, fédérateur

Bonne résistance au stress

Sens de l’engagement et du résultat tant vis-à-vis du client qu’en interne

Capacité à se déplacer d’Aix-en-Provence régulièrement sur Six-Fours et de temps en temps en région parisienne

Basé à Aix en Provence, ce poste nécessite des déplacements de courte durée en France.

Le poste donnant accès à des informations sensibles, vous devez être habilitable confidentiel défense.Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.