Responsable Partenariats Et Réseaux Sociaux

/// Le contexte ///

Tu as pour mission de développer une stratégie de présence numérique de l’entreprise sur les différents médias sociaux pour les clients et prospects. Tu accompagnes sa mise en œuvre afin d’assurer une bonne visibilité, générer du trafic et surveiller l’e-réputation de l’entreprise.

/// Tes activités principales ///

**Stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux**
- Tu identifies les acteurs les plus influents du Web et les lieux d'expression incontournables (blogs, Facebook, LinkedIn, Instagram, Youtube...),
- Tu participes à la définition de la stratégie marketing digitale de l’entreprise en développant la présence de celle-ci sur les médias sociaux et en l’articulant avec les autres métiers du marketing en ligne (brand management, content management...),
- Tu conçois et formalises la stratégie « Social Media » adaptée à chaque plateforme pour toucher les bonnes communautés et atteindre de nouvelles cibles potentielles,
- Tu définis la stratégie de « Social Paid » (ou posts sponsorisés),
- Tu définis la stratégie sur les noms de domaine (pour éviter les problèmes de cybersquatting ou détournement des noms de domaine),

**Notoriété de la marque sur le Web**
- Tu optimises la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d’espaces, de communautés et de contenus associés tels que blogs, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram),
- Tu suis la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux,
- Tu conçois un Social Media Planning afin d’avoir une prise de parole coordonnée avec les actions de la communication institutionnelle,
- Tu optimises le référencement par différentes actions (« pousser » du contenu, développer des liens externes, backlinks...),
- Tu assures, en relation avec le brand manager, la prise de parole de la marque, tu véhicules les valeurs de l’entreprise, afin de la faire mieux connaître aux internautes, Tu crées et publies régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur les blogs, sites et espaces communautaires, en utilisant notamment les techniques de storytelling,
- Tu identifies et tu fidélises les leaders d’opinion (bloggeurs influents) pouvant servir de relais notamment en invitant d'autres experts sur leurs blogs, tu partages régulièrement leurs publications sur Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram,
- Tu manages l’animation des communautés sur le Web en proposant des actions destinées à fidéliser les clients et les salariés autour d’une identité commune,
- Tu assures la cohérence des actions menées par rapport au positionnement et aux orientations stratégiques de l’entreprise et tu participes aux événements et salons de manière à développer ton réseau,
- Tu pilotes les prestataires chargés de la production de solutions communautaires (vidéos, blogs...),

Tu protèges la marque employeur par des actions réactives (ex : réponses aux propos litigieux en lien avec la direction de la communication et la direction juridique),
- Tu conseilles les autres départements de l’entreprise sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux,
- Tu assures les gestions de crises.

**Gestion des partenariats**
- Tu assures une veille afin d’identifier tous les partenaires potentiels,
- Tu cibles, tu identifies et tu prospectes les partenaires potentiels,
- Tu animes un réseau de partenaires,
- Tu négocies et tu signes des accords de partenariats,
- Tu définis la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats (calendrier éditorial, organisation des thèmes de prise de parole, rédaction des post et création des contenus visuels),
- Tu assures la mise en place des accords et tu suis leur évolution dans un Business Plan Partenaires,
- Tu analyses les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque accord,
- Tu mets en place des programmes partenaires afin de les convaincre et de les engager (jeux concours, choix des supports, visuels et documents utiliser pour faire exister la marque),
- Tu assures la coordination avec les acteurs internes impliqués par la dotation en vans (service commercial, service production, responsables d’agences, licenciés).

/// Ton profil ///

La connaissance de l’outdoor et de la vanlife sont autant de plus pour accéder au poste.

/// Les conditions ///

Tu seras basé-e à Rillieux-la-Pape pour un poste en C.D.D. à temps plein en remplacement d’un congé maternité à partir de début janvier et jusqu’à mi-mai 2025 (dates précises à reconfirmer).

Tu as suivi une formation supérieure en marketing et/ou communication, master en WebMarketing ou en sciences de l’information et de la communication avec option webmarketing, et tu as une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,0