Assistant RH

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une entreprise industrielle composée de 65 salariés:
**Recrutement**
- En collaboration avec les responsables de service, vous avez la charge de recueillir les **besoins en compétences**.
- Vous diffusez les **annonces** sur les sites d'emploi, vous réalisez le **sourcing** ainsi que la **pré-qualification téléphonique**.
- Vous travaillez dans une logique de **marque employeur**.

**Administration du personnel**
- Vous assuez la **gestion administrative du personnel **(contrat, création du profil, DPAE...).
- Vous préparez les classeurs et les **livrets d'accueil **pour les nouveaux collaborateurs.
- Vous gérez les **visites médicales** des salariés, le suivi des adhésions prévoyance et mutuelle.

Cette liste n'est pas exhaustive, vous pourrez intervenir en **renfort de votre RRH** sur d'autres sujets.

Titulaire d'une formation supérieure en RH (Bac +3, Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement et l'administration du personnel, stage et alternance compris.

Vous maîtrisez le pack Office, et la connaissance d'un logiciel de gestion des temps seraient un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités, votre bonne communication, et le respect des consignes.

Vous avez une bonne compréhension des textes législatifs, et vous respectez votre devoir de confidentialité sur l'intégralité de vos sujets.

Votre bon relationnel fera la différence, et vous permettra de vous épanouir dans votre poste et dans les équipes.

Poste à pourvoir en CDD d'une durée de 7 mois dans le cas d'un surcoît d'activité.

Rémunération annuelle brute sur 13 mois à négocier selon profil et expérience.

Autres avantages : tickets restaurant, indemnité transport, mutuelle avantageuse.