Psychologue (H/F)

**IDENTIFICATION DU POSTE**

Métier : Psychologue

Code métier : 10P10

Grade : Psychologue
- **DEFINITION DU POSTE**

Intervention sur le Pôle Gériatrie
- **RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**

**Hiérarchiques**
- Directeur du Centre Hospitalier de Joigny

**Fonctionnelles**
- Médecin Responsable
- Médecins des différentes unités
- Personnels soignants des différentes unités
- Ergothérapeute
- Diététicienne
- Service social : assistante sociale, coordonnatrice en gérontologie
- Infirmière hygiéniste
- Médicotechniques : laboratoire, pharmacie, imagerie médicale
- Logistiques : blanchisserie inter-hospitalière, services techniques, restauration, magasin
- Administratifs : secrétaires médicales, ressources humaines, économat, admissions
- Infirmiers libéraux
- Kinésithérapeutes
- Médecins libéraux
- Réseau Opale
- SSIAD
- **ACTIVITES PRINCIPALES ET INSTITUTIONNELLES**

**Décrire les missions et activités**
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
- Participer aux réunions de transmissions ou staffs des différents services

**Démarche qualité**
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.
- S’inscrire dans un groupe de travail.
- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des procédures.
- Collaborer à l’observation des pratiques professionnelles et à leur évaluation.
- Participer à des formations intra et extra hospitalières.
- Utiliser les connaissances acquises.
- Transmettre son savoir à ses collègues.
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

**Encadrement**:

- Participer à l’accueil, à l’encadrement des nouveaux arrivants.
- Collaborer avec les enseignants.
- **COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**

**Formation et/ou qualification**
- Licence de psychologie + Master 2 en psychologie

**Qualités requise**
- Autonomie
- Anticipation
- Empathie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’écoute et d’observation
- Respect de l’autre
- Respect du secret professionnel
- Adaptabilité au changement
- Ponctualité et respect des horaires
- Respect des règles d’hygiène
- Aptitude au travail d’équipe

**Autres**
- Savoir utiliser différents logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint, DxCare),
- **CONDITONS PARTICULIERES D’EXERCICE**
- Le temps de travail est annualisé par le cadre et suivi dans le logiciel « EQUITIME »
- Temps plein sur la base de : 1575H
- Repos Hebdomadaires : 104 ou 105 selon l’année.
- Congés annuels selon la réglementation : de 25 à 28 jours ouvrés.
- **RISQUES LIES AU POSTE ET SANTE AU TRAVAIL**

**Contraintes physiques et psychiques**:
⇒ Les mesures de prévention:

- Communiquer en équipe et avec le cadre du service
- Bénéficier de formations
- Organiser et gérer le temps de travail
- Risques liés à la conduite d’un véhicule.

⇒ Les mesures de prévention:

- Respecter et appliquer les règles de sécurité routière
- Prévoir une formation à la prévention des risques routiers en entreprise
- S’assurer de l’entretien régulier des véhicules utilisés par la psychologue

Dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux, le Centre Hospitalier de Joigny adhère

à la plateforme « PROS CONSULTE ».

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 500,00€ à 3 205,33€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel