Un Animateur Socioculturel

**À propos de nous**:
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

**Mission**:
**Pilotage de projet**
- Coordonner les projets mis en place, suivre l'évolution de la situation, adapter les activités en conséquence.
- Assurer le déploiement efficace, adapter des ressources au projet et collecter les informations pour les rapports d'activités.
- Animer, encadrer et soutenir les différents partenaires en favorisant la compréhension des enjeux liés au projet et à la mission. Effectuer des réunions d'information et de travail.
- Initier, proposer et coordonner des actions et des projets sur la thématique du sport, culture, citoyenneté, solidarité, développement durable et autres sujets.

**Médiation**
- Mission de rue, aller au contact de la population afin d’échanger, d’écouter et développer des projets.
- Participer activement au diagnostic du territoire, évaluer les besoins des habitants et mettre en place les activités.
- Contribuer au développement de partenariats (associations, institutions, usagers, habitants).
- Assurer la communication et être acteur du développement de son activité.
- Accueillir le public de la structure afin de répondre à leurs demandes.
- Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l’environnement, à l’urbanisme, à la culture et aux sciences.

**Autres missions**:

- Rendre compte régulièrement de ses missions à son responsable de service, mise en place d'outils de reporting.
- Participer aux projets des autres services de la collectivité, soutien aux différents services de la Ville.
- Assurer la recherche, le montage de dossiers.
- Etablir les conventions avec les partenaires, gestion administrative.
- Participer activement à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet social du centre socioculturel.

**Profil**:
**Vos savoir-être**:

- Capacité d’adaptation.
- Capacité à fédérer.
- Sens de la communication.
- Réactivité.
- Être dynamique.
- Être une force de proposition.
- Capacités d’écoute et d’analyse.
- Capacités d’expression.
- Ouverture d’esprit.
- Créativité.
- S’adapter au public concerné.
- Disponibilité.
- Maîtrise de soi.
- Rigueur et sens du travail en équipe.

**Savoir et savoir-faire**:

- Méthodologie de projets, rédiger des fiches actions et des bilans.
- Connaissance du projet social.
- Actualiser ses connaissances.
- Montage de budget pour les actions et les projets.
- Mise en réseau et travail avec les partenaires.
- Être capable de cerner et de s’adapter aux spécificités locales.
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires).
- Autonomie et capacité d’initiative.
- Capacité à savoir dégager des priorités.

Permis B obligatoire.

Rémunération statuaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).

**Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 13/07/2025**

**à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération