Travailleur Social en Aide éducative à Domicile

**Description de l'employeur**
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

**Missions**
Le titulaire du poste aura pour mission au regard de la législation relative à l’aide sociale à l’enfance d’apporter, à la demande des parents, un soutien éducatif aux enfants et un accompagnement à la parentalité dans le cadre d’un contrat AED (aide éducative à domicile).

**Contractualisation des objectifs au sein de la famille**
- Appréhender la problématique familiale
- Définir des moyens en accord avec la famille : écoute, communication, médiation
- Hiérarchiser les objectifs avec la famille

**Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants**
- Evaluer la situation de l’enfant dans différents domaines : bien être, scolarité, vie socio-culturelle
- Aider l’enfant à intégrer les règles de vie en société (école, famille )
- Favoriser l’expression de l’enfant
- Mobiliser les compétences parentales aux besoins spécifiques de chaque enfant
- Soutenir, valoriser les parents et les accompagner vers l’autonomie

**Exercice de la mesure**
- Réaliser des entretiens familiaux et/ou individuels
- Concevoir des objectifs de travail réalistes, mesurables et en adéquation avec les attentes et capacités parentales
- Evaluer au fur et à mesure de l’action
- Participer aux temps d’échange et de réflexions en équipe pluridisciplinaire, en réseau et avec les partenaires potentiels
- Développer des actions collectives : rédaction, montage financier, suivi et bilan
- Utiliser des outils de médiation : activités manuelles, jeux, sorties

**Evaluation de la mesure**
- Rédiger le rapport de fin de mesure à l’échéance
- Participer à la réunion d’évaluation avec la famille
- Proposer et formaliser à l’autorité judiciaire toute mesure de protection adaptée à la situation de l’enfant et de sa famille

**Vie institutionnelle**
- Participer aux travaux de réflexion de la Délégation Territoriale des solidarités travers des groupes de travail, des réunions institutionnelles,
- Participer au développement du partenariat sur la Délégation Territoriale en lien avec l'ensemble des professionnels

**Relations hiérarchiques**

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la mission enfance parentalité protection de l’enfance et/ou le cas échéant de son adjoint.

**Relations fonctionnelles**

Internes**: Avec l’ensemble des agents de la délégation territoriale

Externes** **:Tous les partenaires pouvant intervenir en direction de l’enfant et de sa famille (éducation nationale, centres sociaux, structures de sport et loisirs, pédopsychiatrie ), autorité judiciaire...

**Profil**
**Diplôme requis**

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

**Connaissances**
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de l’aide sociale à l’enfance.
- Connaissances des différentes réglementations relatives à l'exercice de l'autorité parentale ainsi que des droits de l'enfant
- Bonne connaissance de l’outil bureautique : Word, Outlook et logiciel métier SOLIS

**Savoir-faire**
- Maitriser les différents écrits professionnels
- Travailler en équipe et en transversalité avec l’ensemble des professionnels des différentes missions
- Maitriser les techniques d’entretien
- Maitriser la méthodologie de projet et des pratiques d’évaluation

**Aptitudes et qualités requises**
- Grande capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacités relationnelles, sens de l’écoute
- Capacités d’autonomie et d’initiative
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité et gestion des situations d’urgence

Cycle de travail standard permis B exigé

Déplacements quotidiens