Cdi - Chargé D'études Emménagement Avant-projets

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Emménageur Général

Détail de l'emploi:
CDI - Chargé d'études Emménagement avant-projets - Sous-marins (H/F)

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein Service Emménagement avant-projets Sous-marins de la Direction Technique, débute idéalement dès que possible. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge des activités d'emménagement sur les projets de sous-marins, R&D et offres et ainsi réaliser l'agencement intérieur de toutes les zones d'un sous-marin.
Vos principales missions sont:

- Assurer la réalisation, à partir d'outils CAO, des études d'emménagement général des sous-marins en phase avant-projets et produire les plans généraux (plan d'emménagement général, bilans des caisses, etc...).
- Assurer le dimensionnement des locaux en prenant en compte l'ensemble des contraintes transverses.
- Donner un avis pertinent sur la faisabilité d'emménagement et les solutions pour y parvenir le cas échéant.
- Participer à la réalisation du dossier justificatif et des présentations pour les revues.
- Participer à la production d'images et vidéos pour la communication ou le marketing.
- Participer à l'évolution du métier emménagement et à la rédaction des guides métier.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

**Profil**:
ET VOUS ?

Votre formation:

- Niveau CAP/BEP avec au moins 15 ans d'expérience confirméedans le domaine.
OU
- Niveau Bac+2/3, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'emménageur confirmé.

Vos compétences:

- Savoir lire et exploiter des plans, des schémas fonctionnels, de la documentation technique...
- Appétence marquée pour les outils informatiques et maîtriser notamment la CAO (l'outil utilisé pour la 3D pour ce poste est MicroStation).

Vous avez un esprit de synthèse et savez prendre de la hauteur et du recul sur votre activité.

Ce poste nécessitant beaucoup d’interfaces en interne, vous devez avoir un excellent relationnel et être ouvert pour comprendre les autres métiers, ainsi que leurs exigences / contraintes.

Faisant preuve d'adaptabilité / de souplesse, vous savez être ferme et tenir vos positions tout en ayant le sens du compromis.

Savoir rédiger des documents est un plus.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé-e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’acc