Account Executive

Vous souhaitez participer à cette grande aventure ? Rejoignez-nous

Description du poste:
Vos interlocuteurs sont des C-level executives de secteurs spécifiques comme le retail, la santé, l’automobile ou le secteur public et vos missions principales sont les suivantes:

- développer votre portefeuille clients en gérant chacune des étapes du cycle jusqu'au closing
- mettre en place une approche Grands Comptes innovante tout en faisant partie d’une équipe passionnée par les sujets marketing
- évangéliser la vision du groupe Positive au travers des démonstrations de produits, d’événements ou d’initiatives spécifiques
- maîtriser vos prévisionnels de vente de façon fiable tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client dans vos relations.

**Et si vous souhaitez évoluer** : Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Groupe Positive se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Profil recherché:
Vous possédez une solide connaissance des outils de la Martech et une expérience éprouvée de la vente complexe en B2B.

Vous êtes ambitieux.se et focalisé.e sur la réussite du client, avec une démarche très ROIste.

Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Rencontrons-nous pour partager notre vision du business et du marketing

**Rémunération et avantages**:

- 39H00 du lundi au vendredi
- RTT
- Organisation du travail flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail au choix par semaine
- Salaire fixe + variable mensuel
- Prime de cooptation (500€)
- Mutuelle famille et prévoyance
- Carte titres restaurant : 8.00 €/jour (participation employeur : 4.00 €)
- Crèche d’entreprise
- Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

Processus de recrutement:
Durée moyenne : 3 semaines

Etape 1 : un échange téléphonique RH (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Bastien, VP Sales et Audrey, DRH France (1 heure)

Etape 3 : un business case avec Bastien et Laurent, CRO (1h30).

**Onboarding**:
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (59510 Hem)