Conseiller.ere en Insertion Professionnelle

Germinal est une association du GROUPE SOS qui a pour mission de développer l'entrepreneuriat comme levier d'inclusion et de développement économique et écologique des territoires. Pour cela, depuis 1995, Germinal propose un accompagnement à l'émergence et à la consolidation de projets de création ou reprise d'entreprise, portés par des personnes en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, et en y intégrant des enjeux de transition écologique. Depuis 2020, Germinal a mis en place un dispositif d'Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant (EITI), une forme expérimentale de structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).

Germinal est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Le Groupe SOS, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire en Europe, regroupe plus de 650 établissements et services oeuvrant dans divers domaines tels que l'insertion, la santé, l'éducation, l'environnement et la solidarité internationale.
Germinal, en tant que membre du Groupe SOS, se consacre à l'accompagnement des publics en situation de fragilité, notamment les bénéficiaires du RSA. En collaboration avec les travailleurs sociaux, nous aidons nos bénéficiaires à surmonter les obstacles liés à leur insertion socio-professionnelle. Notre approche repose sur un accompagnement global et personnalisé, combinant entretiens individuels, ateliers collectifs et mobilisation des partenaires locaux.
Notre mission : contribuer activement à l'autonomie et à l'inclusion des personnes en difficulté, en co-construisant avec elles des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs aspirations.
En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des bénéficiaires, avec les responsabilités suivantes:

- Diagnostic et orientation : Accueillir les bénéficiaires, identifier leurs besoins et co-construire un projet d'insertion adapté.
- Accompagnement individualisé : Suivre et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours, en favorisant l'accès à l'emploi, à la formation ou à d'autres solutions adaptées.
- Animation d'ateliers collectifs : Concevoir, organiser et animer des sessions en groupe sur des thématiques variées comme la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, la confiance en soi, ou encore la gestion du temps. Ces ateliers visent à renforcer les compétences et l'autonomie des participants.
- Médiation et partenariat : Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux des différents Centres Médico-Sociaux (CMS) pour assurer un accompagnement complet des bénéficiaires. Cela inclut la participation à des entretiens tripartites (bénéficiaire, travailleur social, CIP) afin de coordonner les actions et garantir une prise en charge cohérente et efficace.
- Suivi des parcours : Assurer un suivi personnalisé et régulier, évaluer les avancées et ajuster les actions pour garantir des résultats probants.

Vos atouts pour réussir dans ce poste
- Expérience significative dans l'accompagnement : Vous avez déjà travaillé avec des publics en situation de fragilité (sociale, économique, ou professionnelle) et avez démontré votre capacité à établir une relation de confiance.
- Vous aimez bâtir, co-créer et être force de proposition. Dans notre agence récente, vous contribuerez activement à la mise en place d'ateliers et d'outils adaptés aux besoins des bénéficiaires.
- Dynamisme et autonomie : Vous savez prendre des initiatives, organiser votre travail en toute autonomie et garder une attitude proactive face aux imprévus.
- Capacité d'adaptation : Dans un environnement en pleine construction, vous êtes à l'aise avec le changement et prêt(e) à relever les défis d'une structure en plein développement.
- Sens de la collaboration : Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe, notamment avec les travailleurs sociaux des CMS, et pour participer à des projets collectifs tout en gérant vos propres missions.

Vos compétences
- Une bonne capacité d'écoute et d'empathie, combinée à une posture professionnelle pour accompagner des parcours parfois complexes.
- Des compétences organisationnelles solides pour gérer à la fois des suivis individuels et des animations collectives.
- Une maîtrise des outils bureautiques d