Chargé/chargée de Communication Financière

**Qui sommes-nous ?***:
**Le Crédit Mutuel : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique,... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information,, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

**Pourquoi nous recrutons ?**:
**Vos missions***:
**Mission principale**:
Au sein du Pôle Relations investisseurs, relations agences de notation (financières et extra-financière) et communication financière et extra-financière, vous intégrez l’équipe relations agences de notation financières et extra-financières, qui est en charge de l’animation de la relation avec les agences de rating financiers (S&P, Fitch, Moody’s) mais également des agences de rating extra-financiers (MSCI, ISS,) dans le cadre de la notation de la BFCM, Crédit Mutuel Homeloan SFH et du CIC et qui a pour missions de:

- Préparer les supports destinés aux revues annuelles et questionnaires de notation des agences de rating,
- Répondre à leurs demandes ponctuelles, valider leurs analyses
- Analyser et suivre finement les méthodologies des différentes agences de rating
- Assurer une veille de l’actualité du domaine
- Informer sur les sujets et enjeux relatifs aux ratings

**Activités / Tâches spécifiques du poste**:

- Au sein de l’équipe, vous êtes en charge des activités suivantes:

- Analyser les méthodes des agences de rating pour comprendre et anticiper leurs impacts sur les notations du groupe
- Préparer les réunions annuelles avec les trois agences de notation et les supports de réunion associés depuis le recensement des informations auprès des opérationnels du groupe jusqu’à la mise en forme des données
- Contribuer et coordonner les réponses aux demandes ponctuelles de renseignement des agences
- Contrôler les analyses des agences sur le groupe en vue de leur validation
- Suivre quotidiennement l’actualité de la notation et l’évolution des méthodologies et préparer, si besoin, des synthèses et alertes pour diffusion
- Contribuer à répondre aux demandes d’information ou d’étude de différents donneurs d’ordre du Groupe sur le domaine du rating

**Ce que vous allez vivre chez nous***:
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

**Concrètement, à la BANQUE FEDERATIVE DU CREDIT MUTUEL, nos collaborateurs bénéficient**:

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctio