Cdd Urgent

**POSTE A POURVOIR EN CDD POUR UNE DUREE MINIMALE DE 4 mois au sein de notre Direction du Patrimoine et de la Gestion Locative.**

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La loi du 4 mars 1996 impose aux bailleurs sociaux d’enquêter chaque année leurs locataires sur leur situation familiale, leurs ressources et leurs activités professionnelles.

Il existe deux enquêtes:

- **L’enquête « Supplément de Loyer de Solidarité », dit SLS** : elle est réalisée tous les ans en fin d’année. Elle permet de déterminer quels locataires doivent être soumis au SLS en raison de l’augmentation de leurs ressources. Le questionnaire porte sur les personnes qui occupent le logement au 1er janvier de l’année N en cours et sur les revenus de ces personnes durant l’année N-2.
- **L’enquête « Occupation du Parc Social », dit OPS** : elle est réalisée tous les deux ans en fin d’année. Elle permet au gouvernement de réaliser les statistiques nationales sur l’occupation du parc immobilier et de présenter au parlement un rapport sur le logement en France. Elle ne concerne que les locataires qui ne sont pas destinataires de l’enquête SLS, notamment celles et ceux qui perçoivent l’APL, qui vivent dans une zone urbaine sensible, un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV), dans une zone de revitalisation rurale (ZRR) et dont la zone d’habitation est exonérée de SLS dans le cadre du plan local de l’habitat.

**Votre mission principale consistera à traiter les enquêtes en retour.**

**Vous devrez saisir les données dans notre logiciel de gestion immobilière (NEXHOME de SCEPIA).**

**Vous devrez procéder au classement et à l’archivage des documents réceptionnées.**
- Niveau BAC minimum, expérience professionnelle exigée en gestion locative,
- Dans l’idéal, vous avez déjà été chargé de gérer ces enquêtes et connaissez NEXHOME,
- Bonne maîtrise du pack office,

**Poste basé à Antony**

**CDD pour surcroît de travail de 4 mois renouvelable en cas de besoin.**

**Salaire de base brut : 2.000€**
- Semaine de 35 heures : 8h30-12h00 / 13h30-17h00
- Tickets restaurant, carte SWILE (valeur faciale 10€)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel