Chargé Relations Sociales

En savoir plus:
**Soyez vous-même.**

**Devenez qui vous voulez.**

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, **Expleo** accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de **40 ans d’expérience** dans le développement de produits complexes, l’optimisation des **processus de fabrication et la performance des systèmes d’information**. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une **expertise approfondie** propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

**Expleo** est un groupe responsable qui s’engage à placer **l’éthique et la diversité** au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une **société plus durable et plus sûre**.

Chez **Expleo**, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de **19 000 collaborateurs** hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans **30 pays**.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un accompagnement technique sur le terrain
- Des formations continues via nos experts techniques
- Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
- La diversité de nos équipes
- Une montée en compétences tout au long de sa carrière
- Travailler sur des projets de grandes ampleurs

Mission:
**Quel est votre projet ?**

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe dynamique au sein de la **Direction des Ressources Humaines** dans le service des **Relations Sociales**.

Vous serez accompagné(e) et aurez l’appui de la **Direction des Relations Sociales** sur le périmètre France.

**Où se situe le projet ?**

Le poste à pourvoir se situe sur notre agence de Montigny-le-Bretonneux (78).

**Votre rôle dans ce projet**:

- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP (CSE, commissions) : convocation, logistique, préparation de la documentation et des informations à présenter,
- Préparation des réunions de négociations : convocation, travaux sur les différentes thématiques de négociation avec des réalisations de benchmarks, rédaction des accords/avenants et mise en place du suivi des accords,
- Gérer l’agenda social,
- Gérer la mise en place d’élections professionnelles,
- Apporter aide et conseil aux clients internes via votre expertise en droit social, principalement sur le volet relations collectives de travail,
- Participer à des formations à destination équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses en Droit du Travail,
- Effectuer des recherches juridiques approfondies, analyser les impacts des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles permettant d’orienter la politique sociale
- Rédiger des documents juridiques internes (notes, DUE, courriers OS )

Profil:
**Qui êtes-vous ?**

Titulaire d’un BAC+5 en droit social ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 4 ans au sein d'une entreprise ou d’un groupe.

**Vos qualités ?**

Autonome, rigoureux(se), vous possédez d’**un excellent esprit d'analyse** et de **synthèse**, de bonnes capacités de rédaction et vous aimez travailler en équipe. **Votre** **esprit d'initiative** et **votre force de proposition** seront des atouts indéniables. Vous êtes agile et polyvalent sur les missions qui seront proposées.

**Vos compétences ?**
- Excellente expression orale et écrite, vous avez une bonne aisance relationnelle.
- Appétence pour le dialogue social, rigueur de l'analyse et adaptabilité
- Autonome, vous êtes polyvalent(e) et assurez le suivi de divers sujets simultanément
- La connaissance de la convention collective SYNTEC serait un plus

Avantages:
**Quels sont nos avantages ?**
- Politique interne sur le télétravail
- CSE
- 13 RTT
- Tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Compte Epargne temps
- Prime de vacances
- Prime de cooptation

**Quel est notre processus de recrutement ?**

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un **échange téléphonique.** À la suite de cela, nous organisons un **entretien** à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une **embauche**.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée.

**A bientôt dans nos équipes