Chef de Service

216 06.01.2025
Vous participez à la dynamique du Pôle sur un vaste complexe unique, permettant de travailler en proximité avec la Direction d’établissement et les différents Cadres (Chefs de service, Responsable des soins).
Vous êtes le garant des projets personnalisés des personnes accompagnées par le service ; à ce titre, vos missions seront notamment les suivantes:

- Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire composée de 9 professionnels : AES, Moniteurs-Educateurs & Educateurs Spécialisés ainsi que le personnel de nuit ;
- Mener à bien les différentes missions dans le champ éducatif et faciliter le travail et la relation interdisciplinaire avec les équipes rattachées à la direction de l’établissement ;
- Accompagner les référents des groupes dans l'équilibre entre vie en collectivité/accompagnement individualisé et leur fournir le soutien nécessaire pour mener à bien les activités éducatives et sociales, conformément aux projets personnalisés des résidents ;
- Améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes suivant les objectifs définis dans le Projet institutionnel ;
- Assurer le lien régulier avec le Chef de Service de l’Esat.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du Pôle ou de l’association. Des astreintes sont prévues sur ce poste sur le Foyer d’hébergement et le FAM.
Issu(e) d’une formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou d’études supérieures (Bac +3/4 médicosocial), vous avez une expérience et des compétences confirmées sur un poste d’encadrement dans le secteur du médicosocial/champ du handicap. Une expérience du fonctionnement en internat serait un plus. Vous êtes par ailleurs motivé(e) par l’accompagnement des personnes accueillies en Foyer d’hébergement.
Vous avez une bonne connaissance des outils de la loi 2002-2, du droit des usagers ainsi que de leurs représentants légaux et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité de travail, votre goût du travail en équipe et en réseau et votre sens de la discrétion.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’une solide capacité à rédiger.
Vous êtes habilité(e) à conduire.
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
- Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).

Nous avons hâte de vous rencontrer
FOYER D’HEBERGEMENT LA GARRIGUE
L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.
Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l’accès à des méthodes et techniques innovantes.
Le Pôle d’établissements Envol et Garrigue, implanté sur la commune de Marignane, est composé d’un ESAT, d’un Foyer d’Hébergement, d’un établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP), d’un Foyer de Vie (FAM) et d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) pour adultes. Ces établissements se situent dans un cadre agréable de verdure, particulièrement accessible en voiture ou par les transports en commun, à la fois proche des commodités de la ville (commerces, Poste, centre médical,), de la campagne et de la mer.
Le Foyer d’Hébergement La Garrigue héberge 40 travailleurs de l’ESAT présentant des déficiences intellectuelles. Ils y résident en dehors de leur temps de travail et peuvent y passer tout ou partie de leurs week-ends.
Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:

- Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être : à titre indicatif, sur le Pôle, les salariés bénéficient actuellement de séances de modelage ou d’ostéopathie), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire, )
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires : 18 jours de CT sur ce poste après un an d’ancienneté en plus des congés payés
- Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques, )
- Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoir