Directeur.trice Adjoint.te de L’organisation

_L' association Montbareil recrute un/une _**Directeur.trice Adjoint.te en charge de l’Organisation Générale des Activités et de la Qualité **(OGAQ)

**Description du poste**

Vous souhaitez animer et co-diriger une association à but non lucratif qui accompagne des personnes âgées dépendantes sur le territoire de Saint Brieuc ?

Vous êtes animé(e) par le bien-être et la bientraitance des personnes accompagnées et l’amélioration continue de la qualité ?
Vous souhaitez développer des projets, fédérer et structurer les équipes et des services ?

Vous avez une appétence particulière pour l’amélioration continue de la Qualité, le management et les achats ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors rejoignez-nous pour une aventure sociale et humaine

L’environnement:
L’Association Montbareil, gestionnaire d’établissements médico-sociaux, recherche un/une Directeur.trice Adjoint.te en charge de l’Organisation Générale des Activités et de la Qualité (H/F)

Membre du Comité de Direction et rattaché hiérarchiquement au Directeur général de l’association, le/la Directeur.trice Adjoint.te en charge de l’Organisation Générale des Activités et de la Qualité (OGAQ) aura l’opportunité de travailler sur plusieurs axes.

Introduction et contexte du poste:
En collaboration directe avec la direction générale de l’association, vous aurez l’opportunité d’impulser une dynamique d’amélioration de la qualité de prise en charge des résidents et du personnel mais également d’être l’interface avec l'équipe de cadres ainsi que les partenariats. Vous vous investissez au sein d’un groupe associatif du médico-social, impliqué dans ses orientations et missions, et ancré territorialement.

Convaincu.e des évolutions et impulsions attendues, porteur d’une vision prospective en lien avec les politiques de santé publiques, vous maitrisez le cadre réglementaire et législatif des interventions et prises en charge pour lesquelles vous assurez la conformité par une rigueur et un contrôle permanent. Parallèlement, vous êtes force de proposition, ce qui vous permet de mobiliser et professionnaliser l’ensemble des collaborateurs.

Vous êtes le maillon entre la philosophie de l’association et le fonctionnement quotidien de chaque service de votre périmètre d’action. Vous sécurisez ainsi par la mise en œuvre des process et procédures institutionnelles et la proposition individualisée faite à chacun des personnes accueillies.

Vous aurez un poste très enrichissant et polyvalent, un poste de management de proximité.

Ce poste vous permettra de vous engager sur 4 volets avec une grande autonomie:

- **Coordination opérationnelle de structure EHPAD**:

- Garant du pilotage de l’amélioration continue de la Qualité**, gestion des risques, sécurité, organisation générale
- Aide et coordination en binôme sur les **Achats, et l'aspect sécurité : travaux, logistique**:

- **Soutien sur **les Affaires et opérations générales avec le siège**

Organisation et orientation des 4 volets:
**Coordination opérationnelle de structure** (EHPAD) à taille humaine (gestion des absences au besoin, planning, animation d’équipe, recrutement, astreinte, entretien professionnel, plan de formation avec notre service RH, garant du bon taux d’occupation des sites avec l’IDEC et de la qualité de service et d’accompagnement auprès des résidents, coordination de l'ADJ.) Vous assurez la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l’association. Vous êtes garant du bon déroulement des CVS sur les différents sites et des bonnes relations avec les résidents (audit, questionnaire de satisfaction, entretien téléphonique avec familles) que vous pouvez mettre en place, etc. Développer les compétences managériales des collègues encadrants et cadres. En tant que personne ressource, vous allez pouvoir accompagner et faire gagner en autonomie l’équipe de manager/encadrant ainsi les équipes des sites de son périmètre. Savoir fédérer ses équipes autour d’un projet de service et d’établissement.
Améliorer la promesse résident et le contrôle de la qualité des prestations offertes sur les sites (accueil, propreté, technique, hôtelière, soins, animation, etc.) Assurer la sécurité des personnes, locaux et biens. Assurer un reporting régulier à la Directrice générale.
Planifier et animer les différentes réunions inhérentes à sa fonction.

Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect des valeurs associatives.
Vous questionnez ainsi tant les besoins des résidents et de leurs aidants que ceux des professionnels qui les accompagnent. Vous ajustez les actions, les formations, les or