Surveillant de Nuit

Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recrute un.e Surveillant.e de nuit

Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (FEAM) est un établissement public départemental qui accueille en urgence, 24h/24, 365 jours par an, des mineurs en danger ou en difficulté, confiés au Président du département au titre de la protection de l'enfance.

Spécialiste de l'accueil d'urgence, le FEAM est acteur et partenaire de la Politique Publique Départementale de Protection de l'Enfance mise en œuvre et pilotée par le Conseil Départemental.

Finalité du poste : sous l'autorité du Cadre Socio-éducatif vous êtes chargé(e) d’assurer la sécurité des personnes et des biens par une surveillance nocturne et de garantir les conditions de repos des mineurs en gérant les situations d’urgence et de tension.

Missions
- Prendre en charge les mineurs admis en urgence et accueillir les retours de fugue,
- Faire appliquer les règles de vie et le règlement intérieur,
- Surveillance de l’état de santé des mineurs et alerte,
- Régulation des conflits entre mineurs,
- Récupération et transport en urgence de mineurs hors horaire chauffeur,
- Préparation du petit déjeuner des mineurs,
- Assurer les contrôles journaliers et remplir la fiche associée,
- Vérification de l’accessibilité des accès au site et en périphérie du bâtiment,
- Surveillance du fonctionnement et de la disponibilité des équipements de sécurité et incendie,
- Intervention et traitement d’urgence suite à une alerte et/ou situation à risque dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement,
- Réception et traitement des appels téléphoniques et /ou des messages électroniques,
- Information du cadre d’astreinte et transmission des consignes,
- Recueil/collecte des données ou informations spécifiques durant la période de veille,
- Participation aux réunions d’équipe et aux temps de liaison/équipe

Savoir-faire et connaissances requises
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations de conflit ou de tension dans le groupe
- Traiter et résoudre les situations agressives et conflictuelles
- Savoir gérer une situation d’urgence ou de crise
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide
- Identifier les situations d’urgence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer les risques et définir les actions préventives et correctives
- Rédiger les informations nécessaires à la traçabilité
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter les droits et libertés des usagers (loi 2002-2)

Qualités et compétences
- Garder la maitrise de soi
- Respecter le cadre normatif (lois et règlement intérieur)
- Savoir communiquer avec des enfants et adolescents
- Savoir apaiser un groupe par une attitude adaptée
- Être rassurant et calme
- Faire respecter les règles et consignes
- Promouvoir les valeurs citoyennes de respect, d’égalité et de non-discrimination entre les genres
- Respecter les cultures et la diversité dans la laïcité
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Respecter l’intimité des mineurs
- Disponibilité et adaptabilité

Relations professionnelles et environnement
- Les mineurs
- Cadre de la villa (supérieur hiérarchique direct)
- Cadres et directeurs d’astreinte
- Équipes éducatives
- Agents des services généraux (hygiène et restauration)
- Services d’intervention pour des urgences ou prises en charge particulières (police, gendarmerie)

Conditions et pré-requis
- Durée du contrat : premier contrat 3 mois, potentiellement renouvelable
- Lieux : Cannes
- Temps travail : 1476 heures annuelles
- Surveillance de nuit debout
- Horaires : 21h00-07h00 en roulement dimanche et jours fériés avec modulation selon villa
- Pause de 20 min toutes les 6h

Obligatoires
- Formation sécurité incendie et assistance aux personnes (SSIAP 1)
- Niveau de diplôme : 3
- Permis B exigé

Souhaitables
- Titre professionnel : surveillant de nuit

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 2 248,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail de nuit

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel