Gestionnaire Mobilité Internationale

**Gestionnaire mobilité internationale H/F**:

- CDD
- Montreuil
- NIVEAU 3
- NVHADD109905

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Le Département Mobilité internationale souhaite recruter dans le cadre d'un CDI:
**Un.e Gestionnaire mobilité internationale**

Rattaché.e à la Direction du recouvrement de Montreuil, le département est composé d'un responsable de département, d'une responsable d'unités, et de deux unités:
Une unité DLA (Détermination de la législation applicable) de 12 agents et une unité Dérogations de 5 agents.

Le poste à pourvoir est un poste de gestionnaire au sein de l'Unité de la Détermination de la législation applicable.

N'hésitez pas à vous rendre sur notre site afin d'en savoir plus sur la Mobilité internationale : Mobilité internationale - Urssaf.fr

Vos missions consisteront à:

- Instruire les demandes de mobilité internationale dans le cadre d'un détachement ou d'une pluriactivité, en Europe ou à l'international
- Emettre le certificat A1 et le cas échéant,
- Transmettre les informations aux partenaires et à l'assuré

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et présentez de bonnes qualités rédactionnelles. Une formation sur la législation applicable en matière de Mobilité internationale et sur nos outils spécifiques est prévue pendant la prise de fonction. Doté.e d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous démontrez des facilités de communication à l'écrit comme à l'oral. Autonome, et rigoureux.se, vous délivrez un travail de qualité dans le respect des procédures et modes opératoires existants. Votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse sont des atouts pour réussir sur ce poste.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

**Informations complémentaires**:
Au-delà du salaire de 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel,

nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages