Responsable D'unité Ressources Humaines

**Responsable d'unité ressources humaines / gestion du personnel**:

- CDD
- LONS-LE-SAUNIER
- de 2 026 € à 2 436 € par mois
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD85875

**CPAM DU JURA**:
NOTRE ORGANISME L'Assurance maladie du Jura, qui réunit 230 salariés implantés dans 4 villes du département s'engage pour améliorer à la fois la satisfaction client de ses assurés et le bien-vivre ensemble de ses salariés. Nous obtenons de très bons résultats sur nos engagements clients (rapidité et qualité de paiement, qualité de l'accueil, accompagnement à la dématérialisation via le téléservice Ameli, déploiement du Dossier Médical Partagé,). Notre ambition est également de fédérer nos collaborateurs autour de notre projet d'entreprise en facilitant la transversalité, en accompagnant les idées de chacun et en favorisant la qualité de vie au travail. La Caisse d'Assurance Maladie du Jura fait partie du réseau national de l'Assurance Maladie, qui protège depuis plus de 70 ans la santé de chacun - dans sa vie personnelle ou professionnelle - en agissant auprès de tous. Concrètement, elle accompagne 60 millions d'assurés tout au long de la vie, en prenant en charge leurs soins ou en leur garantissant un revenu en cas de maladie. 5 BONNES RAISONS de rejoindre l'Assurance Maladie : 1- Contribuer à une mission d'intérêt général 2- Rejoindre un collectif présent sur l'ensemble du territoire 3- Rejoindre un employeur responsable 4- Participer à des projets riches et innovants 5- Etre acteur d'un parcours qui vous ressemble

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la responsable ressources et pilotage, qui manage les services RH, logistique et le pilotage de la performance, vous prenez en charge différentes missions: - Vous assurez le management de l'équipe RH composée actuellement de 4 personnes sur des activités de gestion administrative du personnel, recrutements, formation professionnelle, relations individuelles et collectives de travail, gestion des variables de paie (le traitement de la paie est décentralisé dans un organisme partenaire) ;
- Vous assurez, en lien avec la direction et les autres managers, la gestion de situations individuelles et effectuez les recherches réglementaires nécessaires ;
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
- Vous élaborez et effectuez le suivi du plan de développement des compétences ;
- Vous participez aux projets qui concernent les ressources humaines : accompagnement de la communauté des managers, déclinaison d'actions dans le cadre du schéma directeur des Ressources Humaines de l'institution ;
- Vous contribuez à la transversalité et au bon déroulement des relations internes avec les services partenaires (le contrôle de gestion, la comptabilité...) et externe (centre national de gestion de la paie) ;
- Vous veillez au bon fonctionnement des outils liés aux ressources humaines (outils de gestion du temps, outils de campagnes d'évaluations annuelles...) ;
- Vous exercez la fonction de Référent(e) Handicap. En tant que manager au sein du secteur « ressources et pilotage », vous êtes amené(e) à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de l'entreprise. Vous pourrez être amené(e) à proposer des pratiques ou des approches innovantes pour votre secteur et pour l'entreprise. La nature des sujets traités implique également le respect du principe de confidentialité. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous avez le goût des responsabilités, du management et le sens du travail en équipe ;
- Vous avez des aptitudes en matière d'organisation d'activités (analyse, propositions d'amélioration) et êtes capable de mobiliser les ressources pour rechercher l'efficience - Vous êtes adaptable et réactif/réactive, habitué(e) à travailler dans des délais contraints ;
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et un esprit collaboratif ;
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de mener de front plusieurs sujets.

**Votre formation**:
Vous êtes diplômé(e) en management des ressources humaines, droit social ou avez une expérience significative dans le domaine et vous avez aimé ça Le plus : une expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la gestion des ressources humaines.

**Informations complémentaires**:
**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages