Contrôleur de Gestion Central

Nous recrutons au sein de notre Direction Financière, un **Contrôleur de gestion Central** (H/F) dont les principales missions seront les suivantes:
**Être le business Partner du comité de direction (18M€)**:
Collaborer avec les directeurs de service afin de maîtriser les écarts budgétaires, alerter sur les dépassements et accompagner le développement du cost consciousness au sein du siège.

Être le business partner du service RH dans le cadre de la maîtrise de la masse salariale du siège (revue des structures, grilles de salaire, entrées et sorties)

Elaboration des clôtures mensuelles:

- Analyses, compréhension et traitement des écarts
- Discussion des points sur la structure avec la RH siège
- Suivi des enveloppes budgétaires centrales (Formation, marketing, IT, recrutement)
- Préparation des éléments pour la Business revue trimestrielle devant le DG et la DRH
- Coordination avec l’équipe reporting et CDG ops afin de préparer l’atterrissage zone

Elaboration budgétaire:

- Revue des structures et de la masse salariale
- Formalisation des supports
- Diffusion et animation du process

**Être le business Partner du service travaux (20M€)**:
Collaborer avec le directeur de service afin d’effectuer le suivi, maîtriser les écarts budgétaires, alerter sur les dépassements et accompagner le développement du cost consciousness au sein du service.

Elaboration des clôtures mensuelles:

- Analyses, compréhension et traitement des écarts
- Discussion des points de dépassement
- Préparation des éléments pour la Business revue trimestrielle devant le Comité de direction
- Coordination avec l’équipe reporting et comptabilité

Relais équipe travaux:

- Coordonner et challenger les différentes parties prenantes afin d’élaborer un suivi reflétant les risques et opportunités
- Animer les chefs de projets afin de les sensibiliser à la performance budgétaire et faire preuve de pédagogie pour leur permettre de gagner en compétences gestion.

Aider à la préparation de support de communication à l’attention de la direction

Coordonner le suivi des ouvertures et être le garant de la cohérence des informations entre la partie Capex et P&L

Être le point de contact privilégié de l’équipe développement

Animation de process de centralisation de l’information relative aux investissements et au maintien des enveloppes budgétaire

Responsabilité de la bonne gestion des référentiels:
Responsable du processus de création des unités avec les informations correctes

Participer à la refonte du référentiel:

- Collecte, analyse et retraitement des données historiques
- Contrôle de l’intégrité des données historiques
- Circularisation des parties-prenantes
- Déploiement du nouveau référentiel

Mise en place de routine avec les équipes siège afin d’assurer la pérennité du référentiel:

- Alimentation de l’outil avec les paramètres propres à chaque unité
- Maintien du référentiel du périmètre analytique

Formalisation et suivi des process centraux

Support à l’adaptation continue du modèle

Participation au déploiement de la BI

Implication dans les projets transverses

Pour réaliser ces missions, le profil que nous recherchons est le suivant:

- Approche Gestion
- Idéalement expérimenté dans le secteur d’activité restauration ou retail (effectifs principalement concentrés sur les points de vente)
- Gestion opérationnelle des frais de personnel et structures
- Maîtrise des grands principes d’investissement
- Gestion de projet, capacités de synthèse, formalisation
- Manipulation de volumes importants de données
- Capacité à évoluer dans un environnement Groupe exigeant
- Rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Maîtrise Excel et plus généralement des outils informatiques
- Niveau d’anglais professionnel : relation directe avec les experts fonctionnels UK