Responsable Du Personnel

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

RESPONSABLE DU PERSONNEL H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées:

- en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ;
des dispositifs d'Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ;
- en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière,

sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap,
- en Maison d'Accueil Spécialisé (MAS du Seguran).

Près de 1000 agents œuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.

Le CHD recrute un Responsable du Personnel H/F à temps plein

Missions

Le ou la responsable des personnels du CHD de La CANDELIE a pour mission de piloter et de contrôler les procédures de gestion administratives et statutaires des personnels non médicaux.

Il ou elle contribue ainsi à la mise en œuvre des orientations stratégiques RH et des évolutions réglementaires.

Il ou elle participe à la gestion du dialogue social.

Il ou elle constitue en outre une force de proposition en termes de politique globale des ressources humaines et participe ainsi à son optimisation.

Les activités

Management d'une équipe de gestionnaires (effectif encadré : 6 agents)
- Encadre, anime et accompagne une équipe (encadrants et gestionnaires carrières, paie, gestion du temps),

Organisation, coordination, supervision des contrôles
- Planifie, organise et répartit la charge de travail au regard des ressources allouées, coordonne les activités du pôle de gestion des personnels non médicaux,
- Assure le reporting du suivi des activités.

Conception et réalisation
- Assure la veille réglementaire et met en œuvre les mesures générales et catégorielles applicables au personnel non médical,
- Participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques des lignes directrices de gestion.
- Conçoit et met en œuvre des procédures, des outils de gestion et d'information, des tableaux de bord,
- Réalise des études, des travaux de synthèse, des notes de services

Juridiques et réglementaires
- Évalue et audite les organisations internes et processus RH et propose des mesures d'évolution ou d'ajustements des pratiques,
- Pilote des projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation),
- Prépare et anime des réunions/groupes de travail.

Conseil, expertise
- Renseigne et conseille les directions fonctionnelles, les cadres, les agents dans le champ de la gestion RH.

Gestion des personnels

Carrières et paie:

- Gère des situations individuelles complexes, les recours administratifs, les affaires disciplinaires,
- Élabore des conventions (partenariats, mise à disposition)
- Supervise la gestion des dossiers transversaux : évaluations professionnelles, avancements, médailles du travail, supplément familial, etc

Qualités requises:
Communication

Pédagogie

Diplomatie

Rigueur

Organisation

Rémunération:
Selon statut (fonctionnaire, contractuel) et ou expérience.

Possibilités selon profil d'effectuer des gardes administratives avec rémunération afférente.

**PERSONNE À CONTACTER**

Services des Ressources Humaines
A l'attention de Mr Frédéric LOPEZ

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Départemental La Candélie
PONT DU CASSE
47480 PONT DU CASSE