Responsable Secteur Cosmétiques

Descriptif du poste

Nous recrutons pour cette marque emblématique de cosmétiques, son/sa Responsable de Secteur Cosmétiques H/F - Rhône Alpes (H/F)

Au sein de la direction des ventes et en plein de la force de vente, venez écrire une nouvelle page de son histoire

Les départements couverts sont le 69(Nord)/42/01/39/71/58/21/25.

Vos missions s’articulent autour
- Gestion commerciale
- Définir un objectif commercial de développement personnalisé par point de vente.
- Analyser et faire un suivi des objectifs de vente (quotidien/hebdomadaire et mensuel) et des indicateurs de gestion
- Savoir mesurer la compétence commerciale au regard des facteurs d’ambiance, d’accueil et de relation clientes.
- Identifier et aider à la mise en place de plans d’actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires de son secteur.
- Restituer une information construite, en accord avec les standards de la marque, identifiant les axes d’amélioration sur le plan commercial, l’organisation et le management.
- Valider les plans d’actions proposés par les partenaires et alerter son Directeur Régional en cas d’inertie dans la mise en œuvre de plans d’actions attendus.
- Animer le réseau
- Porter avec conviction et faire adhérer les partenaires à la stratégie de l’entreprise.
- Comprendre, s’approprier et transmettre les informations pertinentes auprès des partenaires du secteur.
- Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision.
- Être vecteur et garant du développement du CA sur l’ensemble de son secteur et accompagner les partenaires dans l'amélioration de leur Performance commerciale.
- Démontrer la pertinence des observations et convaincre les partenaires de la nécessité d’engager un plan d’actions.
- Garantir un service client optimal conformément aux standards de la Marque.
- Transmettre de façon optimale l’information émanant du central.
- Gérer les difficultés avec proactivité et pragmatisme et interagir pour éviter les écarts d’avis et/ou les conflits.
- Être garant d’une communication constructive et bienveillante au sein des différents interlocuteurs du réseau.
- Gestion opérationnelle Retail:

- Garantir le respect du concept et de la politique merchandising en boutique
- Contrôler la mise en place des opérations commerciales
- Faire appliquer les processus (commerce, logistique ) dans la boutique avec une vigilance particulière sur le management de l’équipe et les flux caisse.
- Vérifier l’engagement des partenaires dans le suivi des parcours de formation et contrôler leur mise en œuvre effective.
- Superviser les niveaux de stocks
- S'assurer de la mise en place de plan d'actions luttant contre la DI - flux financiers, inventaires, sécurité des personnes.
- S’assurer que l'image personnelle et professionnelle de l'équipe est conforme aux normes de la marque.

Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management d'équipe commerciale terrain.
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac + 2
- Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’un leadership affirmé afin de fédérer les partenaires.
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre force de persuasion qui seront essentiels pour accompagner et développer le secteur dont vous aurez la charge.
- Vous êtes proche du terrain et impliqué.
- Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront autant de qualités essentielles à la réussite de ce poste

Si vous souhaitez:

- Intégrer un groupe d'origine française et d’envergure internationale
- Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
- Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
- Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Audace- Autonomie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREManagement commercial
Management d'équipe

**Voir plus**

Entreprise
- LAPEROUSE HR Services offre à ses clients une gamme complète de prestations opérationnelles afin de les accompagner dans leurs phases de croissance, de transformation ou d'accélération:

- Executive Search
- RPO
- Assessment
- Management de Transition

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A partir de 42 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Commercial

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION