Rrh Site

Venez renforcer l’équipe d’un acteur du secteur de l'automobile et associez-vous à sa réussite

Nous recherchons pour mon client, constructeur de véhicules de niche innovants pour le grand public et les professionnels, leader européen sur le marché de l'électrique, son futur Responsable ressources humaines site.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Directement rattaché au DAF, vous avez pour mission pour mission principale l’administration du personnel et le conseil auprès des salariés et des responsables de service du site.

Vous intervenez sur différents sujets RH tels que:
Gestion administrative des salariés
- Assurer et superviser l’intégration : gérer les DPAE, contrat de travail, inscription aux caisses (mutuelle et prévoyance), visite médicale d’embauche, superviser le parcours d’intégration
- Réaliser le suivi RH des collaborateurs : rédiger des avenants au contrat de travail, gérer les absences, visites médicales, maladies déclarer les accidents de travail aux organismes
- Elaborer la paie : collecter les variables, suivre des dossiers maladie et prévoyance, gestion des indemnités journalières, faire la Déclaration sociale, faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise
- Veiller au climat social et rend compte de l’ambiance générale à la direction
- Préparer et tenir les réunions avec les partenaires sociaux
- Recueillir auprès des directions, leurs attentes et les besoins sur la partie RH
- Négocier les taux de facturation des agences de travail temporaire
- Contrôler le budget de la masse salariale et rend compte des écarts à la Direction

Plan de formation
- Recenser les besoins en formation, chiffrer le budget, établir le plan de formation et veille au budget
- Gérer les formations obligatoires
- Mettre en place les programmes de formation
- Réaliser le suivi et comptes rendu

Recrutement
- Recenser les besoins en RH
- Réaliser et diffuser les annonces d’emploi
- Sélectionner des CV et lettres de motivation et/ou réaliser un sourcing
- Pré-qualifier au téléphone
- Réaliser des entretiens d’embauche

Missions secondaires
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH : mettre à jour des supports de suivi et de gestion, établir des tableaux de bord
- Administrer les dossiers 1% logement, taxe d’apprentissage, DOETH
- Tenir compte des impératifs économiques
- Assurer une veille réglementaire et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou Psychologie, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.

Vous avez une connaissance de la convention collective de la Métallurgie, et du droit du travail, des législations sociales et paie.

Vous êtes reconnu pour votre empathie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de la discrétion, votre force de conviction et votre capacité à dialoguer/ négocier avec différents interlocuteurs.

Vous avez un goût pour le terrain et avez le sens de l'organisation. #1334944