Responsable Formation Et Développement Des

Intégrer le Groupe Payant c’est faire partie d’une aventure familiale qui a débuté en 1951 et qui compte aujourd’hui plus de 350 salariés. C’est aussi évoluer dans une entreprise leader sur son secteur et faire vivre le sens du service, de la qualité et de l’innovation.

Notre groupe est spécialisé dans la distribution, la réparation et la location de matériels neufs, d’occasion, de travaux publics, de recyclage, de manutention, et forestiers sur 55 départements.

Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe PAYANT recherche sa ou son futur(e):
**Responsable formation et développement des compétences groupe H/F - En CDI**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement au développement et à la performance de nos collaborateurs. A ce titre, vous piloterez l’ensemble de nos projets de formation. Vos missions seront:
**1)** **La mise en place et le suivi des formations constructeurs (VOLVO, JOHN DEERE, MERLO, METSO)**:
Vous assurerez le lien avec les constructeurs afin d’organiser et de promouvoir leurs formations auprès de notre personnel technique (techniciens, mécaniciens, responsables d’atelier, inspecteurs techniques, etc.) ;
En amont de l’intégration des nouveaux embauchés, vous définirez avec leurs responsables un parcours de formation adapté, en distanciel (e-learning) ou présentiel dans nos locaux et/ou ceux des constructeurs ;
Vous superviserez le processus d’inscription de nos collaborateurs aux sessions de formation - vous assurerez également le suivi administratif (envoi des convocations etc.) ;
Vous formerez et accompagnerez l’ensemble de notre personnel technique à l’utilisation des outils de formation en ligne (plateforme e-learning) mis à disposition par les constructeurs ;
Vous serez force de proposition dans la mise en place de KPI permettant de mesurer la satisfaction de nos collaborateurs et l’efficacité des formations.

**2)** **L’élaboration et le déploiement de notre plan de développement des compétences**:
Vous définirez les axes de formation à développer en fonction de la stratégie du Groupe PAYANT ;
Vous recueillerez les besoins de formation de l’ensemble de nos collaborateurs afin d’établir un projet pédagogique cohérent et en adéquation avec le budget alloué - vous collaborerez à ce titre avec les responsables et Directeurs ;
Une fois validé, vous mettrez en œuvre et suivrez le plan de développement des compétences ;
Vous aurez enfin à votre charge l’ensemble de la gestion administrative.

**3)** **Activités annexes**:
En fonction des besoins, vous dispenserez des formations internes, notamment sur les bases des logiciels Microsoft (Excel, Word, Powerpoint) ;
Vous pourrez également être amené(e) à participer à des projets en lien avec les ressources humaines.

**Profil**:
De formation de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience significative (5 ans et plus) dans la gestion et le développement des compétences.

Vous disposez d’une appétence particulière pour l’utilisation des outils de formation 2.0 (plateforme e-learning etc.). Vous savez travailler en « mode projet » grâce à votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Vous aimez travailler en équipe et disposez d’un excellent sens de la communication.

La maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de pouvoir interagir avec les constructeurs basés à l’étranger. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble de nos agences et dans les locaux des constructeurs.

**Conditions du poste**:
CDI à temps plein

Contrat de 39h

Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience, avec prime de vacances

Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%

Tous les ponts sont offerts par l’entreprise (environ 5 jours/an)

Tickets restaurant

Prime de participation, en fonction des résultats de l'entreprise

Œuvres sociales gérées par le CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 46 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail