Responsable Réhabilitation

Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, et épaulé par 2 adjoints en charge de la conception et du suivi de travaux, le Responsable du Pôle Réhabilitation assure une double responsabilité:

- Une responsabilité opérationnelle de l’ensemble des projets de réhabilitations, de démolitions, de résidentialisations et de créations d’équipements neufs associés aux projets de rénovations
- Une responsabilité d’encadrement, de supervision et d’organisation de son pôle

Il contribue fortement à la pérennité technique et à l’attractivité du patrimoine immobilier de la Société, par sa vigilance, ses préconisations et son contrôle des travaux exécutés.

Quelques chiffres clés:

- Plus de 900 logements réhabilités par an.
- Plus de 700 logements résidentialisés par an.
- Un budget travaux dépassant les 65 millions d’euros par an.

**Principales tâches**:

- Piloter et garantir l’activité du service réhabilitation dans le respect des objectifs définis. A ce titre, vous êtes responsable de l’avancement des opérations, tant en phase de conception que de réalisation, du contrôle financier et budgétaire, des coûts et de la qualité de l’exécution des contrats passés.
- Superviser l’ensemble des étapes qui concourent à la réalisation des projets depuis la conception jusqu’à l’achèvement de la garantie de parfait achèvement
- Fiabiliser la qualité des descriptifs travaux. A ce titre une relecture attentive de l’ensemble des projets majeurs devra être assurée
- Engager les budgets alloués dans le respect des procédures
- Valider et ou présenter les propositions d’avenants au Directeur du Patrimoine suivant les délégations internes
- Assurer le reporting et l’établissement du tableau de bord du service
- Assurer l’animation de son équipe de ses adjoints
- Fixer les objectifs de son équipe en lien avec le directeur du Patrimoine. Evaluer l’atteinte de ces derniers
- Contrôler l’activité du service
- Participer à la programmation pluriannuelle des réhabilitations et à la définition de la politique patrimoniale
- Assurer la mise à jour continue du cahier des charges « Réhabilitation »
- Représenter l’entreprise lors des concertations locatives, des présentations aux élus, aux administrations,.
- Garantir la diffusion du savoir technique dans le service et au besoin dans l’entreprise et capitaliser sur les expériences rencontrées
- Garantir le traitement des réclamations
- Participer à l’établissement des procédures du service et en assurer la diffusion à ses équipes
- Garantir la consolidation et la transmission de tous documents nécessaires à la valorisation des cee et au dégrèvement de la TFPB
- Être attentif aux innovations techniques sur les matériaux et équipements, aux évolutions réglementaires et normatives
- Être attentif à la situation des entreprises intervenantes sur les chantiers vis-à-vis de la sécurité des biens et des personnes, de l’hygiène et du respect de réglementation relative au travail clandestin.

Pour ce poste, vous disposez d'une formation supérieure en école d’ingénieur ou d'un Master spécialisé dans le bâtiment complété par une expérience significative dans la maitrise d’Ouvrage (au moins 5 ans). Idéalement, vous avez également une expérience en management.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances dans le montage d’opérations et le suivi de chantiers, vos connaissance des modes constructifs et des pathologie des bâtiments anciens. Vos expériences vous ont permis de maitriser les techniques de réhabilitation et de connaître les équipements communément installés.

Vous avez l'habitude de travailler en mode projets et êtes à l'aise dans les interactions transversales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, de gestion de planning et êtes ouvert(e) à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers.

Votre aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation et autonomie vous permettront d'être opérationnel(le) sur ce poste.

Vous êtes également force de proposition, doté(e) à la fois d'une ouverture d'esprit, d'un sens critique et désireux(se) de travailler en équipe.

Nous vous proposons également d'autres avantages, comme les titres restaurant, une mutuelle, prévoyance, une prime d'intéressement - la possibilité d'accéder au PEE et/ou au PERCO comme au Compte Epargne Temps.

Nous prenons en charge la totalité d'un abonnement transport souscrit pour venir travailler.

Qui sommes nous ?

**Plurial Novilia, une société du groupe Action Logement**

Acteur majeur de l’habitat social innovant en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants. Plurial Novilia compte plus de 470 collaborateurs, 12 agences de proximité et un parc immobilier de