Responsable Voirie

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**Entretien de la voirie et aménagement**:

- Exécution des travaux divers et terrassements nécessaires à l’entretien de la chaussée et des trottoirs : curage de fossés, bouchage des nids de poule, réalisation de drainage, épareuse, désherbage, travaux de maçonnerie (réalisation de regards, pose de bordures, reprise de murs )
- Abattage arbres difficiles
- Exécution de travaux de maçonnerie dans les domaines de la voirie, des espaces publics et des bâtiments communaux
- Viabilité hivernale : déneigement manuel et mécanisé,
- Nettoyage du marché
- Entretien du matériel
- Gestion de la propreté urbaine (Ramassage des poubelles et déchets sur le territoire communal )
- Gestion et transport du matériel communal pour les associations

**Encadrement d’une équipe**:

- Gestion des commandes et fournitures
- Conduite de chantiers
- Management d’une équipe de 5 personnes.
- Planning du personnel, gestion des congés

**Travail en étroite collaboration avec le responsable des services techniques**:

- Organiser et suivre le PATA (Point A Temps Automatique)
- Réaliser les déclarations de travaux (DT/DICT)
- Gestion des commandes et fournitures
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu.
- **Autres missions**: _
- Aide transversale aux autres unités
- Remplacement chefs d’unités absents.

**COMPÉTENCES ET APTITUDES**:

- **Compétences Requises**
- Maitrise du pack office
- Planifier des opérations de chantier
- Savoir effectuer un métré
- Connaissances en maçonnerie, soudure, enrobés, viabilité hivernale, réseaux (eaux pluviales/eaux usées )
- Savoir appliquer les prescriptions techniques (normes et règlementations)
- Le permis tractopelle et le permis poids lourd sont très appréciés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.

**Aptitudes**

**Savoirs/Savoir-faire**
- Connaissance des normes de sécurité routière et des réglementations en vigueur
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Prendre des initiatives.
- Adaptation aux évolutions technologiques.

**Savoir Être**
- Gestion de l’urgence et des priorités
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation )
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.

**Conditions de travail**:

- **Niveau de recrutement**: cadre d’emplois des adjoints techniques (C) ou agent de maitrise (C+) à défaut contractuel.
- **Amplitude horaire**: Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT.
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- **Rémunération**: Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants + Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
- Ce poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pour assurer le déneigement.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel