Responsable de Programmes Vente Commerce

FINALITÉ DU POSTE

Rattaché(e) au responsable du pôle pédagogique du campus, le/la manager pédagogique est le/la garant(e) de la qualité et du bon fonctionnement du dispositif de formation pour l’ensemble des formations dont il a la charge.

Il/elle assure le pilotage, l’organisation et l’animation des formations du programme (équipes et projets), dans le respect des process qualités et des exigences des certificateurs.

Il/elle gère les aléas quotidiens et fluidifie les relations avec l’ensemble des acteurs concernés.

MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle pédagogique du campus, le/la manager pédagogique sera principalement chargé(e) de:
Responsabilité pédagogique
- Construire et piloter la planification des formations du programme commerce-vente-distribution via l’outil YPAREO : montage, saisie, mise à jour, envoi, suivi,
- Être l’interlocuteur privilégié des apprentis et des entreprises pour les formations du programme commerce-vente-distribution,
- Organiser les évaluations des formations : contrôles en cours de formation, examens,
- Coordonner la préparation et la délivrance des bulletins scolaires et des diplômes,
- Piloter, coordonner et contrôler les visites de suivi des apprentis en entreprise,
- Participer à des groupes de travail d’ingénierie pédagogique,
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques pédagogiques,
- Assurer la veille pédagogique et technologique, participer à l’évolution des diplômes et certifications,
- Réaliser le bilan des formations.

Management/Gestion budgétaire/Qualité
- Identifier les moyens et les ressources nécessaires au bon fonctionnement des formations,
- Encadrer et coordonner l’activité des formateurs,
- Construire et suivre les plans de charge,
- Animer les réunions d’équipe, organiser et piloter les conseils de classe,
- Manager une équipe composée de formateurs internes et externes,
- Participer à l’optimisation et au suivi de l’organisation budgétaire relatif aux formations du programme commerce-vente-distribution,
- Appliquer les process qualité de Purple Campus,
- Participer aux activités pédagogiques du Campus : animer les réunions pédagogiques,
- Assurer le recrutement et la réévaluation des formateurs
- Accompagner la digitalisation des formations.,
- Être acteur de l’amélioration continue.

Développement et relations avec les entreprises
- Valider les nouvelles entreprises désireuses de recruter des apprentis,
- Fidéliser les entreprises déjà partenaires,
- Coordonner les remontées de besoins de formation pour donner suite aux visites en entreprise,
- Intervenir en relais des équipes commerciales en tant qu’acheteur de compétence, participer au processus de recrutement jeunes/entreprises en lien avec les pôles administratif et commercial,
- Participer à la promotion des formations du programme hôtellerie - restauration.

PROFIL

Titulaire d’une titulaire d’une formation supérieure (Bac + 2/3) dans le domaine de l’animation ou de la conception de formation de préférence, ou bénéficiant d’une expérience équivalente, vous connaissez le secteur du commerce de la vente et de la distribution.

Vous maîtrisez les outils numériques et les logiciels bureautiques et spécifiques (YPAREO) et avez une expérience significative dans le domaine de l’enseignement et de la formation

Vous maitrisez l’ingénierie de la formation et la conduite de projet.

Vous êtes reconnues pour vos qualités managériales et vos capacités à rassembler et motiver.

Vous savez identifier les urgences et gérer les priorités.

Rigoureux(se), réactif(ve) et adaptable, vous savez travailler en équipe et faites preuve d’aisance relationnelle.

Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, vous avez un sens certain de la communication, de l’organisation et de l’anticipation.

Dynamique et créatif, vous avez le sens du compromis et savez fluidifier les relations internes et externes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Management: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel