Charge de Projet Au Sein Du Service Du Patrimoine

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjoint, le chargé de projet vient en soutien de la politique de valorisation du patrimoine départemental et de la politique d'acquisition foncière pour les nouveaux projets d'équipements départementaux. Il a pour mission le suivi stratégique des projets d'aménagement foncier et des opérations de construction ou relocalisation d'équipements publics (PMI, EDS, Crèches, Collèges... ). Il pilote en mode projet des dossiers fonciers transversaux et intersectoriels en lien avec les projets d'aménagement du Département et des territoires.

Profil recherché

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjoint, le chargé de projet vient en soutien de la politique de valorisation du patrimoine départemental et de la politique d'acquisition foncière pour les nouveaux projets d'équipements départementaux. Il a pour mission le suivi stratégique des projets d'aménagement foncier et des opérations de construction ou relocalisation d'équipements publics (PMI, EDS, Crèches, Collèges... ). Il pilote en mode projet des dossiers fonciers transversaux et intersectoriels en lien avec les projets d'aménagement du Département et des territoires.
- Conception, montage et pilotage des jalons de stratégie foncière en veillant au respect des principes directeurs internes ou externes fixés par les élus et à la cohérence des projets entre eux, dans le temps et dans l'espace.
- Participer à la réflexion sur la stratégie foncière et immobilière et la politique de valorisation patrimoniale en lien étroit avec la Direction de l'aménagement et du territoire et de la direction des bâtiments.
- Mettre en œuvre le volet stratégie immobilière du patrimoine départemental.
- Représenter le chef de service et son adjoint lors de certaines réunions sur des projets structurants notamment avec les partenaires extérieurs
- Préparer des rapports et délibérations à la Commission Permanente.
- Assurer un travail de veille sur le marché immobilier.
- Suivi des projets en particulier sur les équipements publics (crèches, PMI, collèges).
- Référent sur l'évaluation des biens du Département
- Suivi du recensement des biens immobiliers et fonciers et mise en place de tableau des valeurs
- Réaliser les études de faisabilité préalables et proposer des stratégies d'action foncière adéquates en tenant compte des risques préalablement identifiés
- Conduire et suivre les opérations foncières sur les plans calendaire, budgétaire et anticiper les risques et aléas sous la supervision de sa hiérarchie.
- Veiller à réaliser un reporting précis
- Produire les tableaux de bord, synthèses et rapports utiles au suivi de la stratégie foncière
- Relecture de projets d'actes notariés
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREAménagement du territoire
Management de projets

**Voir plus**

Entreprise

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Patrimoniales, le service du Patrimoine intervient en appui des services opérationnels, pilote des projets pour procéder à la maîtrise foncière et immobilière nécessaire à l'accomplissement des projets départementaux (transports, voirie, collèges, crèches, etc... ). Il est en charge de la gestion des biens départementaux loués ou mis à disposition (particuliers, associations, collectivités... ) et procède aux locations ou achats de locaux pour les services départementaux. Il met en œuvre les cessions dans le cadre de la politique de valorisation patrimoniale du département. Aide à la décision, il contribue au développement d'une vision stratégique de l'action foncière dans le cadre de la politique du département en lien avec la Direction de l'Aménagement et du Développement Territorial et co-pilote le groupe projet « valorisation patrimoniale » en lien étroit avec cette dernière.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

**Conseils**

**Personne en charge du recrutement**
Fanny ABDALLAH - _Responsable d'équipe_

Salaire

A partir de 31 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Ingénieur R&D

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Partiel possible