Business Unit Manager Buildings, France
il y a 24 heures
**Job Information**
Work Experience
**8 years**
Industry
**Buildings & Data Centers**
City
**Paris**
State/Province
**Île-de-France**
Country
**France**
Zip/Postal Code
**75000**
**BUM MANAGER**
The Industry Manager is responsible for centralizing, enlarging and spreading technical Industry-related knowledge by the mean of dedicated, motivated and experienced staff. At the same time, he is responsible for gathering the market knowledge related to such industry in the benefit of the company´s Business development. He/She is responsible to make this business unit a profitable structure.
For smaller Operational Units without Industry Manager, the Area Manager covers the IM function
The Industry Manager is responsible to:
- Make his Business Unit profitable
- Implementing coaching/corrective practices, to align his staff with the company-goals
- Report the monthly business unit progress to the Business Unit Manager;
- Lead the Business Development for his Industry by:
- Market analysis (stakeholders, top-customers, locations, trends, competitors)
- Turning the yearly objectives (turn over) by the area manager into an action plan
- Defining Business Development strategy of the Business Unit
- Giving support in quotations and join important customer meetings where needed;
- Identifying and allocating Large Account Managers
- Co-defining the best suitable strategy with the BDM to reach Framework agreements
- Being the central contact person for marketing activities;
- Defining the best suitable strategy and approach for any customer
- Developing of quotations by himself when needed;
- Organizing the Cold Calling
- Defining all tools, presentations and materials
- Lead and Gather all Knowledge, methods, tools
- Is the single point of contact for the Industry Knowledge in the company;
- Analyzes which knowledge is missing and proposes corrective measures;
- Is the key person to be contacted when a technical needs arise in a project;
- Organizes related trainings;
- Lead the HR
- Analyzes which resources are missing and proposes corrective measures;
- Is responsible for the Industry-related recruitment strategy
- Delivers feedback to the management on the technical development of the staff
- Is responsible for the career planning of his staff
- Ensure the profitability and quality on projects
- PM and Piloting
*
Requirements*
8-10 years experience in Civil Engineering/Architectural projects.
English and French fluent.
5 years Management experience.
Client development experience.
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