Contrôleur de Gestion Confirmé

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous

**Description du poste et Missions**:
Le Département Performance et Contrôle de Gestion (DPCG), rattaché à la Direction Finance de RTE (environ 300 personnes), apporte son expertise en contrôle de gestion et agit en tant que Business Partner auprès des entités opérationnelles et du COMEX. Sa mission : piloter la performance et les trajectoires budgétaires, à travers le suivi des prévisions et des réalisations.

C'est dans ce contexte que le Pôle Clients Conception et Opération des Systèmes recherche un **Contrôleur de Gestion confirmé**, dédié à l'accompagnement de la DSIT (Direction des Systèmes d'Information et Télécommunications), soit près de 600 collaborateurs intervenant sur le SI industriel, le SI corporate et les infrastructures SI.

Votre mission**:assurer le pilotage budgétaire de la DSIT (CAPEX, OPEX et effectifs) en véritable Business Partner de la direction. Dans un contexte de contraintes budgétaires, l'enjeu est d'optimiser la gestion des ressources IT et de garantir leur alignement avec les objectifs de livraison des projets et activités récurrentes.

Vos principales responsabilités:

- Suivre le budget de la DSIT : analyser chaque mois les CAPEX/OPEX, expliquer les écarts au budget, produire le tableau de bord DSIT et le présenter au CODIR une fois par trimestre.
- Piloter les engagements mensuels et anticiper l'atterrissage de fin d'année.
- Suivre les effectifs et challenger les prévisions métier.
- Mettre en place un suivi analytique de la main-d'oeuvre via les pointages techniques (ratio CAPEX/OPEX par département, analyse par activité...).
- Garantir la complétude des pointages techniques.
- Accompagner le management DSIT dans l'identification de leviers de performance
- Réaliser des études économiques et financières, proposer et suivre des indicateurs de performance

**Profil recherché**:
De formation Bac +5 (Université, École d'ingénieur, École de commerce...) en contrôle de gestion ou finance, nous recherchons un contrôleur de gestion confirmé, fort de 5 à 7 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement IT ou industriel complexe.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser, modéliser et restituer des données de manière fiable et synthétique.

Doté d'un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance avec les opérationnels et jouer pleinement votre rôle de Business Partner. À l'aise dans les échanges avec les managers, vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux et orienté résultats.

La maîtrise d'Excel est indispensable, et la connaissance de SAP ainsi que des environnements SI serait un atout.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants:

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de