Dev Lead ERP

Pays:
France

Villes:
Paris

Domaine de spécialisation:
Enterprise Resource Planning (ERP)

**Description du poste**:
**Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires**

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)- 46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes- Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre créationLeader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
- En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
- Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(es) de l'innovation.

**L’équipe et votre rôle**

L'équipe ERP

L'équipe ERP c'est avant tout une équipe de passionnés composée d'une part de profils techniques et d'autre part de profils fonctionnels Finance, Trade & logistics, Manufacturing ou encore Project accounting.
- Des passionnés dans la mise en oeuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O dont les qualités sont l'entraide, la bienveillance avec le goût de la curiosité.
- Au quotidien l'équipe travaille sur des sujets d'envergures chez des clients diversifiés (Internationaux, Grands Comptes ou plus petits) mais également à la réalisation de POC, de mission d'audit et de cadrage mais participent activement aux avant-ventes.

Votre rôle dans l'équipeEn tant que Dev Lead technique D365FO vous serez amené(e) à:
Analyser le besoin exprimé dans des documents de spécifications fonctionnelles- Challenger le besoin au regard des capacités technique de D365FO et favoriser l'adoption du standard D365FO- Participer et animer des ateliers de conception générale sur les sujets techniques (intégration, ALM, Infra, performance, sécurité)- Contribuer aux choix d'architecture et de design sur projet D365FO- Réaliser l'estimation des extensions et interfaces- Mettre en place et animer l'équipe technique D365FO (composée de ressources onshore et offshore)- Mettre en place les outils et procédures pour l'ALM du projet (Azure DevOps, BuildAuto)- Être un point de contact avec Microsoft (support et FastTrack)- Ecrire et/ou valider les documents de design technique- Développer des composants.Net ou de la PowerPlatform (PowerAutomate, PowerApps)- Accompagner nos clients tout au long de leur projet- Être le/la garant(e) de la mise en uvre des Développements réalisés par les développeurs(euses) de l'équipe.**Profil recherché**

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience et avez acquis une expérience du mode projet au cours de votre parcours, que si vous avez une connaissance dans un des domaines suivants : finance, production, logistique, achat, vente ou stock. La connaissance de Dynamics AX (toutes versions) ou Dynamics 365 F&O est primordiale.
- Un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable.

**Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso**

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
- Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
- La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement

**Un package complet**

Plan de variable à partir du level Consultant
- Plan d’épargne entreprise avec abondement
- Prime de participation
- Prime de vacances
- Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
- 60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
- Remboursement de 50% du titre de transport
- Tickets restaurant
- Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
- Carte AMEX
- Primes de cooptation
- Possibilité d’acheter des actions

**Processus de recrutement**

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes:

- 1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
- 2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
- 3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
- 4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation.

**Gardons contact **

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**À propos d'Ava