Manager Strategie

Nous recherchons une personne pour le poste de **:MANAGER STRATEGIE - H/F**

localisé à **BRUZ-CAMPUS**
**France**

**CDI**

**Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, Avril est l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales. Il s’appuie sur deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. D’une part, un métier d’industriel organisé autour de la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Et d’autre part, un métier d’investisseur, porté par sa filiale, Sofiprotéol, à travers la prise de participations minoritaires en soutien aux entreprises des filières agricoles et agroalimentaires françaises.**

**Depuis près de 40 ans, le Groupe reste fidèle à sa mission d’origine : nourrir les Hommes et les animaux, et préserver la Planète. Face aux défis actuels de l’urgence climatique et de la croissance démographique qui pèse sur les ressources, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre. Véritable raison d’agir au quotidien pour les femmes et les hommes d’Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.**

**En 2021, Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros. Présent dans 19 pays, il réunit près de 7 348 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde.**

**Description du poste**:
Rattaché au Directeur Adjoint Stratégie et Développement du groupe, et intégré à une équipe pluri-disciplinaire et polyvalente intervenant pour le groupe et en appui des Domaines (France et International), en matière de Stratégie, de Business development Stratégique et de M&A, le/la **Manager Stratégie** aura pour mission de contribuer, et en fonction du niveau de séniorité, de piloter ou de mener directement tout dossier de business development stratégique (diversifications métiers, partenariats, prospection pays ou partenaires ), de M&A (acquisitions, JV, cessions ) et, en particulier, d’étude ou de planification stratégique.

A ce titre, vous:

- Réalisez des analyses financières/économiques (support dues diligences) et des modélisations financières (évaluation, retour sur investissement) dans le cadre de dossiers d’étude, de business development ou de M&A ;
- Participez à l’organisation et la gestion d’études stratégiques, en lien avec la communauté des correspondants stratégie des domaines et des fonctions, réalisez des présentations ou notes de synthèse ;
- Assurez un support à l’analyse de marchés sur des sujets transversaux ou nouveaux métiers par rapport aux secteurs d’activité existants du groupe ;
- Entretenez et suivez les outils de veille économique (marché) et financière (benchmark concurrents, comparables boursiers etc.) ainsi que les outils méthodologiques du service (gestion des données, benchmark méthodologique, processus etc.).

L’importance relative de chacune des missions les unes par rapport aux autres sera précisée et adaptée dans le cadre de la définition des objectifs annuels, en fonction des priorités opérationnelles de la Direction.

Issue(e) d'une école de commerce / IAE / IEP (section économie / finance / gestion) ou tout équivalent universitaire de qualité, vous avez idéalement un double diplôme ingénieur agri/agro. Vous avez au moins 5 ans d'expériences réussies en industrie ou cabinet de conseil, où vous avez appris à maitriser les méthodes et les process d’analyse stratégique, ainsi que l’analyse financière et des concepts d’évaluation

Doté(e) d'une bonne culture économique et d'une bonne connaissance du secteur agro/agri et de la grande consommation, vous nourrissez une vraie appétence pour les marchés agricoles, agroalimentaires, chimie, développement durable etc.

Votre niveau d'Anglais est impérativement courant (oral & écrit) et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, avec une capacité de communication (animation de groupes de travail), d’écoute, d’analyse et de synthèse qui font de vous un élément au leadership reconnu. Votre curiosité, votre capacité d’organisation et de planification, et votre disponibilité sont autant de qualités indispensables à la réussite de vos missions.