Assistant Paie

Rattaché(e) à la Gestionnaire de Paie, l’Assistant Paie gère et pilote un portefeuille d’une société/établissement de -50 de salariés. En ce sens, vos missions seront les suivantes:

- Gestion des nouveaux salariés (création dans les différents outils de paie),
- Gestion des sorties des collaborateurs (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi,),
- Gestion des congés payés (DSNA, déblocage, contrôle des soldes ),
- Etablir les déclarations de chômage intempérie,
- Gestion des tickets restaurant,
- Etablir les attestations courantes (arrêts de travail, attestations de salaire...),
- Tenir à jour les dossiers individuels du personnel, de l'entrée du salarié dans le groupe (déclarations d'embauche, contrats de travail, etc.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte, etc.),
- Garantir l’intégration administrative du collaborateur (affiliation, constitution du dossier, commande de carte CIBTP ),
- S’assurer de l’exécution des obligations de l’entreprise vis-à-vis du salarié (visite médicale, titres de séjour ),
- Effectuer la mise à jour des processus d’entrées/sorties des collaborateurs,
- Gestion des pointages des collaborateurs,
- Contrôles des bulletins de paie,
- Contrôler et déclarer les charges sociales à travers la DSN,
- Accompagner les managers/collaborateurs dans leur gestion administrative des collaborateurs.

**Votre parcours**:
De formation bac +2/3, vous avez une appétence pour la législation légale.
**Vos atouts ?**
- Vous êtes rigoureux, doté d’un excellent sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie,
- Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement).

**Vos avantages**:

- ** Un parcours d’intégration** individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne **:Legendre ACADEMY**:

- ** Partage de la réussite collective**: participation, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- ** Avantages**: rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle, carte restaurant
- ** Equilibre vie pro / vie perso**: Compte Epargne Temps
- ** Encore plus de plaisirs**: chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe

**Processus de recrutement**:

- ** Votre profil nous intéresse **L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- ** Nos attentes respectives coïncident ?** Vous rencontrez votre future manager, et votre future référente RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Au sein du Groupe Legendre, nous croyons profondément que les jeunes sont l’avenir de l’entreprise. C’est pourquoi nous investissons pleinement dans l’alternance et les stages, en offrant des expériences concrètes et formatrices.

Ici, vous intégrez des équipes qui comptent sur vous, vous accompagnent et vous permettent de monter en compétences. Il s’agit d’une véritable opportunité pour découvrir un métier, développer votre savoir-faire et préparer votre avenir professionnel. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours

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En savoir plus

La Holding se compose des différentes fonctions supports (Direction administrative et Financière,Marketing et Communication, Juridique et Ressources Humaines) qui accompagnent le développement du Groupe Legendre sur ses différents métiers, que sont : la Construction, l'Immobilier et l'Energie et Services, Exploitation.