Coordinateur.trice Sisa

Coordonnateur.ice de la SIA AVENA (38)

**Missions principales**
- Coordonner et animer les activités de la SISA dans le respect des objectifs du projet de santé et de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI)
- Organiser le fonctionnement de la SISA (coordination administrative) en lien avec les co-gérants.

**Activités centrées sur l’équipe de soins de la MSP**
- Animation de la coordination interprofessionnelle _
- Favoriser le lien entre les professionnels.
- Développer la délégation d’actes entre professionnels (protocoles de coopération locaux et nationaux) 
- Favoriser un lien étroit avec la directrice de la CPTS, les assistants et personnels médicaux ou paramédicaux chargés de la qualité des soins. 
- Anticipation des crises interpersonnelles et interhumaines.
- Préparation des réunions de coordination.
- Accompagnement des PS lors des RCP pour qu’elles soient productives et répondent aux besoins des divers professionnels
- Planification des projets, mise en place et suivi
- Suivi de la mise en place de l’exercice protocolé
- Agendas des réunions et rencontres régulières
- Appuyer les démarches pour la recherche de nouveaux professionnels de santé
- Mise en place des outils collaboratifs internes nécessaires aux échanges et suivis des actions
- Information aux associés sur les projets et la gestion de la SISA
- Relation avec WEDA _
- Information des professionnels de santé sur les modalités d’échange et de partage de données,
- Sensibiliser les professionnels à utiliser les formats standardisés interopérables (volet médical de synthèse, PPS, DLU ),
- Programme de formation des utilisateurs (secrétariat et professionnels de santé),
- Demande et suivi des MAJ.
- Optimisation de l’usage du système d’information ainsi que des modes de communication interprofessionnels (Entr’Actes, monSISRA, WEDA, etc.)
- Maîtrise des requêtes WEDA,
- Production de données structurées permettant d’établir des audits utiles à des actions d’amélioration des pratiques.
- Dans le cadre des relations avec l’ARS, la CPAM et autres institutions ou collectivités (la commune, la Communauté de Communes, les CCAS) ou les associations d'usagers_
- Gestion administrative,
- Suivi des subventions,
- Préparation et participation aux réunions et rédaction des CR
- Participe aux diverses actions de mutualisation et/ou d’intégration du territoire (CLS, CPTS, intégration des dispositifs de coordination ).
- Dans le cadre de la gestion budgétaire, en lien avec la gérance :_
- Etablissement du budget prévisionnel
- Etablissement du budget définitif
- Suivi des comptes
- Préparation des présentations des comptes
- Relations avec l’expert-comptable
- Taches en lien avec la gérance et les associés :_
- Faciliter la continuité et la cohérence des soins entre les secteurs de soins (ville-hôpital)
- Mettre en place des actions de prévention
- Accompagner les professionnels dans la gestion des cas complexes
- Participer à toute structuration collective des soins
- Mobiliser les ressources collectives sur sollicitation des gérants
- Organisation de campagne d’information auprès des patients : affichages, mise à disposition de fascicules, courriers, rédaction de compte-rendu, évaluation des actions mises en place,
- Gestion du personnel : recrutement, annonce, rédaction de profil de poste, formation aux outils informatiques, participation aux entretiens, contrat de travail, gestions des congés et arrêt maladie, gestions des plannings
- Gestion du pôle médical :_
- Suivi financier : équilibre du budget : facturation
- Suivi consommables : mise en place d’un mode de suivi de consommation, commandes
- Lien avec la mairie
- Suivi et planification de l’occupation des cabinets
- Communication
- Lien avec l’association Sant’évolution

**Activités sanitaires**
- Tâches centrées sur la patientèle, la population du territoire de la SISA_

Projet de santé
- Participer à la rédaction du projet de santé,
- Analyser et actualiser régulièrement les besoins de santé et les attentes de la population,
- Prioriser, suivre et analyser les actions en tenant compte des besoins de prévention et de promotion de la santé.

Actions auprès de l’équipe de la SISA
- Inciter à une démarche coopérative et faciliter les échanges,
- Proposer de nouveaux projets, protocoles, actions de dépistage de prévention ou d’éducation à la santé.
- Effectuer des recherches sur l’existant dans d’autres structures, sur d’autres territoires, sur les données de la littérature scientifique
- Imaginer leur développement au sein de la SISA
- Mettre en place, tester, ajuster et intégrer les nouvelles activités au projet de santé

Promotion de la santé et relation avec les usagers
- Promouvoir les actions de santé publique
- Associer des usagers dans le projet

**Les compétences requises et profil recherché**
- Savoirs généraux :_
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissances législatives dans le domaine de la santé et/ou l’administration territoriale
- Structu