Acheteuse Pilote

**EPSA Market Place **est engagée à participer à la nécessaire transformation de notre société pour trouver un équilibre durable. Notre ambition est de co-construire une entreprise, qui prend plaisir à servir clients et employés, et à contribuer à un monde plus tolérant. Actif dans 26 pays, et travaillant en 16 langues, grâce à 14 centres opérationnels en Europe, Asie et Amérique, nous comptons plus de 320 salariés dont plus de 20 au sein de **BuyzeWay**, entreprise adaptée, qui illustre notre posture handi-accueillante.

**Prestataire de services en achats**, certifié ISO 9001 et EN 9120, nous contribuons à la performance de plus de 1000 clients B2B par des solutions simples:

- Portage d’achats non-récurrents et divers (MarketPlace et Spot Buy)
- Solutions techniques et spécifiques (Op.Tech)
- Ressources opérationnelles (Implants)

Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations, et choisissons une politique d’embauche visant** équité, mixité et diversité**.

Chez EPSA, nous portons l’ambition de construire un groupe à** forte valeur ajoutée humaine.** Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable. Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale « **EPSA for Good **».

**Aujourd’hui nous sommes à la recherche d’un Acheteur Pilote H/F, qui intégrera l’équipe stratégie des achats.**

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**Ce que nous vous proposons**:
Rattaché.e au Responsable Achats, l’acheteur(euse) pilote a la charge de développer des partenariats fournisseurs, de la Market Place.

L’Acheteur(-euse) Pilote doit également piloter la relation avec les fournisseurs de son scope et s’assurer d’avoir négocié les meilleurs conditions (Conditions et termes de paiement, remise/rabais/ristourne, qualité, livraisons,)

Plus concrètement cela signifie:

- Analyser les dépenses de la société, par catégories d’achats.
- Prospecter les marchés, détecter les informations stratégiques, assurer une veille permanente.
- Négocier les contrats et les conditions avec les fournisseurs
- Suivi des fournisseurs, identifier et piloter les risques. Mettre en place les plans d’actions appropriés pour en réduire l’impact et résoudre les litiges
- Auditer les fournisseurs
- Evaluer la capacité des fournisseurs à fournir les produits répondant aux critères et selon les processus internes, détecter les fournisseurs innovants
- Assurer la gestion administrative des achats : suivi des tableaux de bords et des objectifs

**Ce que nous attendons de notre future recrue ?**

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- Bon niveau Excel
- Anglais : Bon niveau
- Français : Exigé
- Notion commerciale, juridique et logistique
- Être force de proposition
- Savoir argumenter et convaincre
- Être organisé(e), sérieux(-se), rigoureux(-se)
- Travail en équipe, collaboration et partage
- Motivation et implication
- Être de bonne humeur, positif et dynamique
- Appétences pour les outils digitaux
- Flexibilité/adaptabilité et autonomie
- Ne crains pas de se tromper