Manager Gestion Des Flux

**L'entreprise**
Vous êtes manager à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ou bien vous aspirez à devenir manager ? Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle ? Accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez vous motive ?

Saisissez cette belle opportunité

Nous sommes la Carsat Bretagne. Un organisme de la Sécurité Sociale qui gère une mission de service public et qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement social et la prévention des risques professionnels. Avec nos 810 collaborateurs et plus de 6,2 milliards de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

A la Carsat Bretagne, les valeurs de respect, confiance, responsabilité et solidarité guident nos actions. Vos pairs participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Notre accord local offre la possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine. Les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler.

Nicolas et Yann, responsables de la Direction retraite, ainsi qu’Aurélie, responsable du service retraite production, recherchent **un manager opérationnel (H/F), **niveau 5A à 6 selon profil et expérience managériale (coef 260 à 315 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale
- salaire brut mensuel de 1929 € à 2 319€ + allocation vacances + gratification annuelle, soit un salaire annuel brut de 27 K€ à 32 K€ sur 14 mois + titres restaurant ) pour animer et manager le service gestion des flux.

Le service gestion des flux à la Carsat Bretagne, c’est une équipe de 20 personnes (1 manager, 4 référents techniques, 15 techniciens) en charge de gérer les flux entrants (tri, numérisation, post indexation, archivage).

Ce poste est basé au siège à Rennes, **ville dynamique réputée pour sa qualité de vie, son réseau de transport, son équipe de foot, son offre culturelle et son charme architectural, **à seulement 1h25 de Paris et à 45 minutes de la mer.

Le télétravail est possible pour les managers de la Carsat selon plusieurs formules prévues par accord d’entreprise.

**Description du poste**
- **Quelles seront vos missions ?**

Être manager opérationnel à la Carsat Bretagne, c’est être régulateur et développeur de talents plutôt que décideur. Au quotidien, cela s’articule autour de 5 piliers : la confiance, le sens, l’autonomie, l’initiative et la collaboration.
- Vous animez et managez une équipe de 19 collaborateurs (4 référents techniques et 15 techniciens) ;
- Vous participez aux transformations managériales de l’organisme, au sein de votre service et avec la communauté des managers ;
- Vous organisez la répartition de l’activité en déterminant et gérant les priorités ;
- Vous évaluez la performance de votre collectif de travail et vous accompagnez le développement professionnel de vos collaborateurs ;
- Vous mettez en œuvre la politique qualité du département retraite (maîtrise des risques et supervision), vous participez à la compilation et à l’analyse des résultats et mettez en place les actions correctives ad hoc ;
- Vous pilotez des projets opérationnels et participez à des réunions et/ou groupes de travail ;

**Profil recherché**
- **Quel profil recherchons-nous ?**
- Vous êtes attiré(e) ou pratiquez de nouvelles formes et techniques d’animation managériale favorisant la participation, l’implication et l’autonomie des équipes ;
- Vous vous investissez dans votre activité et souhaitez être moteur dans l’amélioration de la qualité de service, l’accompagnement à l’innovation et aux changements ;
- Vous êtes organisé(e) et vous faites preuve d’adaptabilité ;
- Vous savez rendre compte de façon adaptée et communiquer sur vos actions ;
- Vos compétences relationnelles et pédagogiques sont avérées et vous appréciez le travail en équipe ;
- Vos compétences rédactionnelles sont reconnues et vous possédez un esprit d’analyse permettant de diagnostiquer des problématiques et de proposer des solutions ;
- Vous connaissez la méthodologie de conduite de projet ;
Disposer d’une expérience managériale ou être titulaire d’un CQP de manager serait un plus ;

**Qu’attend de vous Aurélie, le manager stratégique du département retraite production ?**

Aurélie compte pouvoir collaborer avec un (e) collègue pouvant porter les changements et projets au sein de son ou ses équipes, partager les réussites et/ou les échecs dans le but de faire progresser le collectif