Responsable Du Ccas

**À propos de nous**:
Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d’Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l’Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l’aéroport d’Orly, Évry-Courcouronnes sera connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12, en 2024. L’université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d’excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO. Terre d’innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.

**Mission**:
**Notre collectivité recrute** un responsable du CCAS appartenant aux cadres d’emploi des assistants socio-éducatifs, des conseillers socio-éducatifs ou des attachés territoriaux (Catégorie A - Filière sociale ou administrative), rattaché à la Direction Générale Adjointe de la Vie Institutionnelle, de la Cohésion Sociale et de la Transition Numérique / Direction de la Cohésion Sociale / Service CCAS

**Vous exercerez vos missions au sein** de l’Hôtel de Ville situé Place des Droits de l’Homme et du Citoyen - 91000 Evry-Courcouronnes.

**Vous serez amené à participer** à encadrer les équipes du CCAS et à piloter la mise en œuvre des orientations et actions relevant de la conduite de la politique sociale de la collectivité. Vous veillez à la qualité de l’accueil, de la prise en charge, du suivi et de l’accompagnement du public au sein du CCAS. Vous garantissez la bonne coordination des trois pôles composant le CCAS et contribuez en lien avec le responsable du Guichet unique à la fluidité du parcours de l’usager. Vous assurez le suivi et le pilotage global de l’activité des équipes placées sous votre responsabilité.

**À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes**:

- Superviser les équipes du CCAS
- Organiser les activités quotidiennes de chaque pôle
- Garantir l’accueil, l’information et l’orientation des usagers vers les services adaptés
- S’assurer de l’instruction des demandes d’aides sociales et du suivi des dossiers individuels
- Supervise la gestion administrative des pôles
- Favoriser la mise en place d’actions de prévention et de soutien aux personnes en difficultés
- Contrôler le suivi des files actives dans chaque pôle
- Animer les réunions d’équipes du Centre Communal d’Action Sociale
- Effectuer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d’action sociale
- Evaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Participer aux réunions et instances de concertation avec les acteurs locaux
- Proposer des évènements et des activités pour les publics cibles en lien avec les différents pôles
- Piloter des projets en lien avec l’action sociale
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec la Direction

**Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières**:

- Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rencontre d’un public en difficultés sociales

**Vous êtes détenteur d’un diplôme** de l’enseignement supérieur de préférence dans le domaine concerné et vous disposez d’une expérience significative dans le domaine du management.
- (Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)_

**Profil**:
**Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes**:

- Posséder une expérience dans le domaine du social
- Posséder des connaissances du cadre réglementaire de l’action sociale
- Posséder des connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale
- Maîtriser des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques...)
- Posséder le sens du travail en équipe et en réseau
- Disposer de capacités d’organisation et rédactionnelles
- Savoir faire preuve d’initiatives, d’imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
- Maîtriser l’outil informatique
- Maitriser les techniques d’entretien et d’écoute active
- Posséder une méthodologie d’analyse et de diagnostic
- Posséder des qualités relationnelles

**Vous bénéficierez des conditions d’emplois suivantes**:
Poste à temps plein = 38h30

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Titres restaurants

Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à